海外のメンバーに「自分の言葉で思いを伝えたい」──サイボウズの社長が、英会話に4カ月本気で挑戦してみた

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子どもに「やれ」と強制しない、「やりたい」と思うまで気長に待つ──現役プログラマープロさんの子育て方法

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どこでも水掃除、ジェット水圧ブラシがステキ──コデラ総研 家庭部（88）

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ハッカソンから起業!? 「好き」を仕事で発揮する“楽しさ”とは

「たとえ報酬がゼロでも、複業をやっていた」──西尾泰和がサイボウズ・ラボを辞めずに、機械学習の技術顧問を始めた理由

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様々な部門で活躍する先輩社員紹介

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【インタビュー動画】自分が携わった部品が車となり、お客様の笑顔につながることが仕事のやりがい

働き方を変えるって、勝ち組の発想じゃないの？ ──サイボウズ青野社長と理想のカイシャを考えてみた

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カーボンニュートラルに必要な、モビリティ社会のエネルギーマネジメント

【第7回】文字や画像が表示されるしくみ──こびと同士の会話

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コミュニティの学びは会社で生かせる。ゴールだけ見て走り、結果はあとづけでもいい──前田デザイン室

理不尽を受け入れること──質問責任と説明責任が大事

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離職率28％を経て気づいた「社員が会社を辞めるのは、自分の理想を実現したいから」──『嫌われる勇気』岸見一郎×サイボウズ 青野慶久

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「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで

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仕事への愛としんどい気持ちは無関係。大人の戦い方には「逃げ」も必要

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第45回：ビールが主食

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「休みたいのはサボりたいからだろ」──ぼくは社員を信頼していないのに、社長として信頼されたかった

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優しい人ほど説明がまわりくどく、理解のバラつきを生んでしまいがち