サイボウズの青野社長が考える「子どものIT教育」──必要なのは言語の習得ではなく「問題を考える力」

「田舎だから無理」のいいわけはもう止める──課題の宝庫・海士町を日本の最先端にするには？

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無煙でバーベキュー？　「ロータスグリル」を試す──コデラ総研 家庭部（63）

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電動化の要・パワエレ機器の進化は、カーボンニュートラルの道へとつながっている。

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2023.01.30 CAREERS 【オウンドメディアをはじめました】日立のデジタル人財の活躍ストーリーを発信していきます

「大企業でくすぶっている若者たちは、就活に失敗したんだわ」──ツイートの真意を社長の青野に聞いてみた

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サイボウズのPC標準機はどれもメモリ32GB積んでるって、正直ムダじゃないですか？

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アクセルを踏みたい社長とブレーキを踏みたい副社長──かみ合わなかったふたりは今、「会社さんなんていない」と思っている

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世界中のアイシングループ技術者が使うソフトウェアアーキテクチャを最適化。 来るべきモビリティ社会を支える開発基盤をつくっていく。

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５代目社長はスクラムマスター。ミートボールの石井食品は70年前からアジャイル型組織だった──石井智康×青野慶久

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社員の才能を解き放つ方法とは？──「爆速経営」で大企業病を克服したヤフーに学ぶ

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ご遺族の前でパソコンを使う抵抗感。京都の葬儀社が挑んだ「ぬくもり」を守るDX

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出口治明社長も太鼓判!?　現場ドリブンなプロ集団が作るライフネット生命の共感チーム

イクメンが広まった今、父親も子育ての「主体者」であることが、もっとあたりまえになってほしい

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「クライアント＝上司」になっている残念な人たち

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子どもにこそ上位機種のMacを与える、親はお古で良い──実践子どもIT教育

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本当は誰がやっても問題ない「新人のごみ捨て」がなくならないのはなぜですか？──為末大さん

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