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みんな同じ気持ちで働いているわけじゃない。本を通して人を理解することが、楽しい仕事に繋がっていく――佐賀之書店・本間悠
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サイボウズ株式会社
「あれっ、日本人のカタカナ英語ってヘンじゃない？」──スイス人が日本でのコミュニケーションで難しいと思うこと
- サイボウズの社員たち
- マンガ
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「会社でモヤモヤしたことを言いづらい……」とためらっていたら、同僚に一喝されてしまった
- マンガ
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ゲームばかりさせて罪悪感……。子どもとの在宅勤務のコツは「完璧ではなくご機嫌」に過ごすことだった
- テレワーク
- ライフスタイル
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- ワークスタイル
- 在宅勤務
- 子ども
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無責、価値観の問い直し、メディアの輪郭を広げる──2019年を編集部で振り返ってみた
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もしもルフィが社長だったら？ ONE PIECEで考える組織マネジメント
- マンガから学ぶチームワーク
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命がけで会議の資料をつくったら「それいります？」と言われた話
- マンガ
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「できるだけ子どものゲームには寛容でいたい」と思っていた我が家、はじめてのゲーム禁止令
- kobeni
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- デジタルネイティブ
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メンバーが辞める時、あなたならどうする？ GIANT KILLINGから考える
- マンガから学ぶチームワーク
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「多様だからみんなハッピー」とは一概に言えない
- 多様性
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- 青野慶久
- 青野慶久
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コラボ＆ITニュースクリッピング「何のために社内SNSをやるのだろう？他」（11/14）
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第2章 エマ、初めての挑戦──よちよちぺんぎん日報
- マンガ
- 働き方・生き方
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約500人の日報をすべて読み、社内情報を把握しまくる社員に心底驚いた話
- マンガ
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サイボウズ式Meetupに行ってきたので、当日の雰囲気を全力でマンガにしてみた
- イベントレポート
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「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた
- マンガ
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「つらかったら言ってね」は難易度が高い。ひとりで抱え込みがちな人でも、チームの力になれる悩みの解消法
- マンガ
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「満ちても欠けても」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（12）
- Book
- アドベントカレンダー2013
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サイボウズ株式会社
島耕作にサラリーマン金太郎──ビジネスマンガに見る「リーダーに適した『顔面力』」とは
- マンガから学ぶチームワーク
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部下を自分の手足としてしか使えない人がいる
- 上司
- 部下
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サイボウズ株式会社
「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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サイボウズ株式会社
働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
- KPI
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- 生産性を取り戻せ
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