会社と個人の関係は「リンク・フラット・シェア」に近づくか？　　篠田真貴子×山田理 ALLIANCE対談

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人事評価は適当でいい？──ココナラ南CEO×サイボウズ山田副社長 人事制度対談

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サイボウズの給料は「あなたが転職したらいくら？」で決めています

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会社と個人はフラットな信頼関係を築けるのか？　篠田真貴子×山田理 ALLIANCE対談

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「死」を意識してこそ「生」は輝く

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「赤字って本当にいけないことですか？」東京糸井重里事務所 篠田CFO×サイボウズ 山田副社長対談

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誰にも頼らず、いつも一人で生きていくのは疲れない？──アメリカでサイボウズのチームワークは通用するのか