自由すぎる……！　サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた

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有休とれない＆深夜残業のブラック企業が変わるには？──「脱マタハラ×イクボス」から

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「早く帰っても結果を出せる?!」──育休で生活者視点を得たゼクシィ編集長が語るヒット連発の秘訣とは？

約500人の日報をすべて読み、社内情報を把握しまくる社員に心底驚いた話

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どうしたら自分の「ふつう」を大事に生きられる？——『山の上のパン屋にひとが集まるわけ』無料公開

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定時後の「何かお手伝いすることありますか？」は必要ない

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「超男性的」な社風は、男性も苦しめる

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長時間労働の規制は賛成、反対？　勝間氏とNTT、モーハウス、サイボウズ経営者のディスカッション

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8億人の飢餓を救うビジネスと年商3億円のパン屋が生まれた意外な共通点──TABLE FOR TWO土井暁子×平田はる香

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「ていねいな暮らし」をなぞる前に、自分にとって快適な状態を知ろう

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サイボウズ ESG情報開示報告書 2021──せっかくなので、青野社長のインタビュー記事でつくってみた

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自由だから成果が出る──サイボウズ式編集長に聞く、「楽しさ重視」のメディア運営術

「育児・家事・介護」、3つのことを社会にシェアすれば、もっと豊かになれる──カラーズ経沢香保子×サイボウズ青野 慶久

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残業体質・新しい仕組みが生まれにくい！？ 役所の風土をどう変える？──世田谷区 保坂区長×サイボウズ青野

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「会社でモヤモヤしたことを言いづらい……」とためらっていたら、同僚に一喝されてしまった

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「子どものため」ならなんでも先生の仕事なの？　学校現場がいそがしすぎる理由を聞いてみた ──教育研究家・妹尾昌俊×サイボウズ青野慶久

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もっと読者とつながりがうまれるメディアにしたい──新しい取り組みを始めた2018年を編集部で振り返ってみた

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子どもを持つ人、持たない人、誰もが幸せに働くには？──「脱マタハラ×イクボス」から

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