JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

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サイボウズ株式会社

人の心は「炎上」でしか動かせないのか？──オードリー・タン×グレン・ワイル×青野慶久
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サイボウズ株式会社

約500人の日報をすべて読み、社内情報を把握しまくる社員に心底驚いた話
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サイボウズ株式会社

「子どものため」ならなんでも先生の仕事なの？　学校現場がいそがしすぎる理由を聞いてみた ──教育研究家・妹尾昌俊×サイボウズ青野慶久
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サイボウズ株式会社

採用したい人材に合わせて、むしろ会社を変えていく──働き方は「会社優位」から「個人が選ぶ」へ
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サイボウズ株式会社

「できませんと言うのは負けだ」という思い込みから、頑張りすぎてしまった話
サイボウズ株式会社

アメリカでも、カイシャが人を幸せにする方向に進んでいないのではないか──社長青野×副社長山田、海外に再挑戦する理由
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サイボウズ株式会社

「長時間労働はカッコ悪い」、アクセンチュアはどうやって社内カルチャーを変えたのか？
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サイボウズ株式会社

自分の時間をコントロールするためには「ズレのない見積もり」が欠かせない
- ワークスタイル
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サイボウズ株式会社

もっと読者とつながりがうまれるメディアにしたい──新しい取り組みを始めた2018年を編集部で振り返ってみた
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サイボウズ株式会社

旅先では、誰も「ふつう」を求めてこない。だから私はいつも旅に救われる
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- 旅
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サイボウズ株式会社

「時間外」に「好きなこと」で副業。これって、何か問題あるかなぁ？
サイボウズ株式会社

仕事への「フルコミット」を全員に求めていては、多様な働き方は実現しない
- ワークスタイル
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サイボウズ株式会社

保育園だけではないひとりひとりにあった育児の選択肢も──カラーズ経沢香保子×サイボウズ青野慶久
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サイボウズ株式会社

「どうなる？　議員の育休」──宮崎議員と男の育休を語る
サイボウズ株式会社

「育児・家事・介護」、3つのことを社会にシェアすれば、もっと豊かになれる──カラーズ経沢香保子×サイボウズ青野慶久
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サイボウズ株式会社

働き方改革は教員のためだけではない──「定時上がり」をITで実現した小学校の本当の狙い
- ワークスタイル
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サイボウズ株式会社

長時間労働の規制は賛成、反対？　勝間氏とNTT、モーハウス、サイボウズ経営者のディスカッション
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サイボウズ株式会社

定時後の「何かお手伝いすることありますか？」は必要ない
- 定時
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