8億人の飢餓を救うビジネスと年商3億円のパン屋が生まれた意外な共通点──TABLE FOR TWO土井暁子×平田はる香

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「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた

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「まっとうな頑張りを評価して」は意外と生きづらいんです──けんすうさんの「成果が出るズル賢い努力」をサイボウズ青野が聞いた

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日本企業がワーク・ライフ・バランスを捨ててはいけない「もう1つの理由」と「ハードワークの是非」

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「いいお母さん」になれない私ってダメだな、と悩んでいる人に伝えたいこと──夏生さえり

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旅先では、誰も「ふつう」を求めてこない。だから私はいつも旅に救われる

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人の心は「炎上」でしか動かせないのか？──オードリー・タン×グレン・ワイル×青野慶久

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「がんばらない」も選択肢のひとつ。自分の意思で人生を選んでいこう

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• 働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。
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「できませんと言うのは負けだ」という思い込みから、頑張りすぎてしまった話

サイボウズ ESG情報開示報告書 2021──せっかくなので、青野社長のインタビュー記事でつくってみた

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「寝坊してしまった……上司に怒られる！」と思いきや、嘘をつかなかったことを褒められた

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働き方改革は教員のためだけではない──「定時上がり」をITで実現した小学校の本当の狙い

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「理想の働き方」を見つけたいインターン生が、サイボウズ社員約500人を徹底的に調べてみた

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「ジョブ型」か「メンバーシップ型」かの不毛な議論から脱却せよ。その先にある「ギルド的メンバーシップ型」の可能性——濱口桂一郎×髙木一史

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「なんで、ふつうにできないの？」そう浴びせられてきた人たちへ。

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「ていねいな暮らし」をなぞる前に、自分にとって快適な状態を知ろう

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多様な「ふつう」に寛容でいられるのは、理念や文化がしっかりある組織だから──平田はる香×青野慶久

どうしたら自分の「ふつう」を大事に生きられる？——『山の上のパン屋にひとが集まるわけ』無料公開

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