イラストレーター
山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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この記事のAI要約
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Target この記事の主なターゲット
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- ビジネスパーソン
- 企業の人事部門担当者
- 企業文化に興味がある人
- 効率的な働き方を模索している人
- サイボウズに興味がある人
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Point この記事を読んで得られる知識
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この記事からは、サイボウズという企業が持つユニークな働き方についての情報を得ることができます。サイボウズでは、伝統的な社内資料を作り込む文化がない代わりに、キントーンというプラットフォーム上での書き込みを中心に仕事を進めています。これにより、プロジェクトの進捗が可視化され、チームの業務効率が向上しています。書き込みを基にした情報共有のスタイルは、資料を準備する工数を削減し、無駄を減らすことにつながっているのです。また、プロジェクトに新しく参加したメンバーも、過去のコミュニケーション履歴を簡単に確認でき、迅速にキャッチアップすることが可能です。このように、サイボウズは常識にとらわれない独自の業務スタイルを持っており、それが「働きやすい会社」としての魅力の一部となっています。
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Text AI要約の元文章
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サイボウズ
働きやすい会社のヘンなところ
命がけで会議の資料をつくったら「それいります？」と言われた話
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……？
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第8話は、サイボウズでの仕事の進め方に関するお話です。
第8話：「すごい資料ですね！」と褒められると思いきや……？
書き込みを中心に仕事を進めれば、結構ムダが減るかも
サイボウズでは、基本的にキントーンへの「書き込み」で仕事を進めます。チームの会議や打ち合わせもその書き込みを見せながら進めるので、社内資料をつくり込む文化がありません。 普段の業務であまり接点がない人との打ち合わせなど、時には資料に落とし込んだ方がいい場合もありますが、できる限り書き込みをベースに進めることによって、序盤からこまめに軌道修正ができたり、仕事の進捗も見えやすくなるため、チームの業務効率が上がるのです。 プロジェクトごとに書き込みをまとめれば、新しく参加したメンバーも過去のやり取りを簡単にさかのぼれるので、キャッチアップがスムーズになります。 仕事のムダに悩まされている方は、チームの情報共有のあり方を見直してみるといいかもしれません。（つづく）マンガ：山里將樹 企画編集：今井豪人2018年8月29日「転職先、会話が少なくて寂しい……」と思いきや、オンラインがにぎやかだった 2019年8月22日「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた 2019年5月13日研修や勉強会をオンラインで実況したら、学習速度が段違いだった話 タグ一覧
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執筆
編集
編集部今井 豪人
酒類・食品メーカーを経て、2020年サイボウズに入社。 サイボウズ式では、社内の変わった文化・制度、マンガ記事を中心に編集しています。
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