サイボウズノベルティの斬新な使い方

FabCafe運営の裏側──シフトも業務連絡も、アルバイトスタッフと徹底的に情報共有

極論、人は働かなくても生きていける──小野美由紀さんの「自分らしい働き方」とは

• 働き方
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コラボ＆ITニュースクリッピング（8/23）

人間の五感は「オンライン」だけで相手を信頼しないようにできている──霊長類の第一人者・山極京大総長にチームの起源について聞いてみた

• ワークスタイル

大きくなった組織でもスピード感がほしい。でも一人ひとりとも向き合いたい──フローレンス代表がサイボウズの経営者に相談した

• マネジメント
• 山田理
• 青野慶久

一月九日の時点では、その事実は判明していなかった。──tech book hack（1）

• techbookhack

「まどから おくりもの」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（16）

• Book
• アドベントカレンダー2013

日本企業に求められる社内ソーシャルとは？　慶應ビジネススクール 高木教授が語る

• 社内ソーシャル

王者Yahoo!ニュースは、なぜ自社メディアを始める必要があったのか

• ヤフー

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第18回：問題児も悪くない

• ハッカーの遺言状

「満ちても欠けても」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（12）

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• アドベントカレンダー2013

「十蘭ラスト傑作選（河出文庫）」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（8）

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• アドベントカレンダー2013

書を捨てよ、世界へ出よう──tech book hack（2）

• techbookhack

小中高教育の9割は意味がない──ホリエモンは「ルールを壊すのではなく、現実の種明かしをする人」だった

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サイボウズが自社メディアを始める理由

僕の仕事は「大したこと」ではない。バズらず、真面目に、ひとりのために本を作る──夏葉社・島田潤一郎の仕事観

高須先生との座談会に参加する就活生を募集します！「働かなくてもお金がもらえるとしたら、何のために働く？」 #若者シゴト論