JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

未来をつくる日本企業の「今」を紹介するメディア

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サイボウズ株式会社

仕事以外にやりたいことがあるなら、「自分の経済価値と信頼の貯金」について考えるべき──週4ダンサー週3広報というキャリア
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サイボウズ株式会社

どうしたら女性は働きやすくなるのか？　「女性の働きづらさ」から見えてくる、これからの会社と社会の課題──中野円佳×髙木一史
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サイボウズ株式会社

会社員が嫌なのではなく「週5日拘束されるのが辛い」だけ。だから働き方を変えてみた
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サイボウズ株式会社

地方での複業は「遠距離恋愛」とよく似ている──信頼できるパートナーとの「共創」が地域を盛り上げる
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サイボウズ株式会社

【覆面座談会】わたしたちが大企業を3年で辞めたワケ――どうすれば、若者たちが抱える会社への閉塞感をなくせるか？
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サイボウズ株式会社

大学生の長期インターンってどうなの？　編集部で燃えたぎる3人の本音語り
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サイボウズ株式会社

「まっとうな頑張りを評価して」は意外と生きづらいんです──けんすうさんの「成果が出るズル賢い努力」をサイボウズ青野が聞いた
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サイボウズ株式会社

週休3日制って、本当に実現できるんですか？　休息の専門家に聞いたら「1日ごとの行動計画が必須」だとわかった
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サイボウズ株式会社

自由すぎる……！　サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた
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サイボウズ株式会社

会社のために頑張ると覚悟を決めたら、撤退ラインを先に引け
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- 桐谷ヨウ
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サイボウズ株式会社

保育園は1日100ドル以上、移民の国で頼れる親族もいない……。「夫婦はチーム、稼げる方が稼ぐ」シドニー流の働き方
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サイボウズ株式会社

組織の未来はどうなる？──企業を離脱した男性×ポジションを築いた女性の本音トーク
サイボウズ株式会社

「地方は仕事がない」は幻想でしかない――ひとりの力が地域に与える「複業×二拠点生活」の影響力
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サイボウズ株式会社

「兼務の選択肢がなければ、サイボウズを辞めていたかも」──他部署での新たなチャレンジを支える仕組みとは？
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サイボウズ株式会社

「なんで会社員に戻ったの？」「コスパがいいからです」──フリーランスから週4会社員×アフリカから出戻り社員、満足ではなく納得しながら働くには
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サイボウズ株式会社

「長時間労働はカッコ悪い」、アクセンチュアはどうやって社内カルチャーを変えたのか？
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サイボウズ株式会社

営業なのに「個人ノルマなし」「働き方も自由」でサボらないんですか？
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