性別や出身地に配慮するのって「特別対応」？　働きやすい職場に必要なのは、優しさではなく知識

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仕事よりも圧倒的に家族主義──リクルートは東南アジアチームとの価値観の違いをどう乗り越えたか

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2人に1人が働けないボツワナ農村で、家族を養う仕事を作り出すには？──育自分休暇

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世界初の産出に成功したメタンハイドレート──そのチームとコラボ術

『凪のお暇』から学ぶ、キャリアブレイクのあり方とは──コナリミサト×山中散歩

いつ終わるんだろう、自粛生活……。スイス出身シロクマと妄想するコロナ後の日常

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日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第45回：ビールが主食

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多様な意見を言い合える会社にしないと、多分死ぬ──雑草チーム・サイボウズのダイバーシティ経営を滋賀県の嘉田知事と語る　

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ガチガチに基礎を学ばないと面白くならないのは、お笑いも仕事もいっしょ

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自分って何者？「自分さがし」のゴールとは──九門大士教授に聞いた「混ざる」ことのススメ

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「分かりあえない」から前に進むには？　大切なのはショートカットせずに向き合うこと

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「あれっ、複雑な単語よりカジュアルな会話の方が理解できないぞ？」────スイス人が日本の会社で思うこと

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異なる価値観を攻撃するのは「自信がなく、弱い」から──TABIPPO清水直哉×山田理、旅から学んだ「違いに目を向ける力」

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「情報は共有しないほうがリスク」の徹底が、米軍を強い組織に変えた──「見守りつつ手は出さない」元司令官の覚悟

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「自分にしか描けないものは何か問い続けた」──イタリア人漫画家・ペッペさんに聞く、クリエイティブワークにおける多様性の活かし方

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「逆境をのりこえたら成長できる」とは限りません

在宅勤務で緊張感が溶けちゃった……。自粛生活に「適度なプレッシャー」を求めるスイス出身シロクマのとある1日

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