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「子どものため」ならなんでも先生の仕事なの? 学校現場がいそがしすぎる理由を聞いてみた ──教育研究家・妹尾昌俊×サイボウズ青野慶久
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大切な人がしんどいときは、「対話」「仕組み」「戦略的ご自愛」で共に乗り越える
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多様性に配慮しすぎて、なにも言えない。「関わらない」が安全策なのだろうか?
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自分らしくいられる心地よさは、“自立”に近い状態──東京大学・梶谷真司教授
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お客さまの要望を「あえて」断る花屋の挑戦、それでもパリの5つ星ホテルの信頼も集められた──フローリスト 谷口敦史さん
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なぜしんどさを比べてしまうんだろう? 臨床心理士・関屋裕希さんに相談してみた
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インターンシップ先は共働き子育て家庭──罪悪感のない育児支援が働き方を変える
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どうしたら女性は働きやすくなるのか? 「女性の働きづらさ」から見えてくる、これからの会社と社会の課題──中野円佳×髙木一史
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がんばりを見直し続けた、2020年──東京・大阪・名古屋の3都市で「がんばるな、ニッポン。」選書フェアを開催中です!
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テレワークを阻むのは「全員を公平にしないとみんなが不幸になる」という思い込み
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人の心は「炎上」でしか動かせないのか?──オードリー・タン×グレン・ワイル×青野慶久
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「合理性よりワクワクを選ぶ」。無理はしないけど利益は出す、すこやかな事業のつくり方──マール・コウサカ×木村祥一郎
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憧れの二拠点生活「でも何から始めれば?」――地方で複業する課題と理想を話し合ってみた
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リスキリングに必要なのは「資格」よりも「問い」? AI時代の生存戦略を考える
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若いうちに「自分しかできないこと」を見つけたいなら、個人の生き方を応援してくれる会社を選ぶべき——木村石鹸・峰松加奈さん
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ポンコツな自分も受け入れてしまおう。「勝つことが全て」では幸せになりにくいんです──犬山紙子×鈴木裕介(Dr.ゆうすけ)
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メールやテキストを読んで「責められてる?」と感じてしまう人へ──ネガティブ・バイアスを知ろう
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「自己管理できる人はえらい」という思い込みから、誰にも頼れなくなってしまった話
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会社と個人の関係は「リンク・フラット・シェア」に近づくか? 篠田真貴子×山田理 ALLIANCE対談
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自分らしくいられる心地よさは、“自立”に近い状態──東京大学・梶谷真司教授
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2025.02.14 CAREERS 社会課題解決への新たな挑戦。研究職から、ビジネスの最前線へ。
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【座談会動画】若手技術者が語る、デンソー独自のレーザ加工技術
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日本全体のレベルアップに貢献したい。