「また多様性か」と感じるのはあなただけじゃない——同僚8人で想いを共有してみた

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人材は「人を巻き込むエネルギー」がすべて。「頭のよさやスキルは誤差、エネルギー量は100倍差」──メタップス 佐藤航陽さん

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地方での複業は「遠距離恋愛」とよく似ている──信頼できるパートナーとの「共創」が地域を盛り上げる

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憧れの二拠点生活「でも何から始めれば？」――地方で複業する課題と理想を話し合ってみた

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「批判してはいけない」は、実は誤解です——思考はズレてあたりまえ、だからこそ「健全な批判」がチームに不可欠

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いい大学を出たら、いい会社に就職しなきゃだめ？──過去を100％未来につなげなくてもいい

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「合理性よりワクワクを選ぶ」。無理はしないけど利益は出す、すこやかな事業のつくり方──マール・コウサカ×木村祥一郎

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• 木村石鹸

40歳を超えたぼくの「人生2周目戦略」。他人との比較をやめ、本当に大切なことにこだわり始めた

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「自分がやった仕事を発信すること」と「褒めてほしいアピール」はまったくの別物

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どんなに知識があっても「知恵」は身につきません──知恵は持つものではなく使うものなんです

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みんな同じ気持ちで働いているわけじゃない。本を通して人を理解することが、楽しい仕事に繋がっていく――佐賀之書店・本間悠

在宅勤務というボクの働き方は本当に「仕方ないね」だったのか？──いまこそ考えたい「働き方少数派」の気持ち

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「自分の仕事に注目してくれる」リーダーがいると、メンバーはうれしい——チームの肯定感が高まれば、自然と業務はすすむ

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「強い立場」の意見しか通らない環境って変えられますか？　石井遼介さんに聞いてみた

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大切な人がしんどいときは、「対話」「仕組み」「戦略的ご自愛」で共に乗り越える

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世界は数字から逃れられない。でもあなたは逃れることができる──人類学者・磯野真穂さん

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会社から自由になるだけでは「脱社畜」とは言えない──大切なのは、自分の人生を歩んでいる実感を持つこと

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もう、会社員という1つの肩書きでは「他に代わりがいない」人にはなれない——パナソニック・濱松誠さん＆橘匠実さん

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