イラストレーター
山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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この記事のAI要約
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Target この記事の主なターゲット
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- 企業の人事担当者
- 働き方に関心のあるビジネスパーソン
- 組織文化を改善したい経営者
- 新しい働き方に興味がある転職者
- サイボウズに関心がある求職者
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Point この記事を読んで得られる知識
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サイボウズという会社では、「公明正大」という文化を大切にしており、その一環として、例えば寝坊やメールの誤送信などの小さなミスについても正直に報告することが求められています。ミスを嘘でごまかすことが組織全体に悪影響を与えると考えられ、嘘をつかずに正直でいることが安心安全な組織文化の基盤となっています。このように、一見「変わっている」と思われがちな企業文化が、サイボウズでの働きやすさに寄与しているとされています。記事からは、こうした「嘘をつかないで正直に報告する」姿勢が、会社の信頼関係を築く鍵であることが伝わります。
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Text AI要約の元文章
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サイボウズ
働きやすい会社のヘンなところ
「寝坊してしまった……上司に怒られる！」と思いきや、嘘をつかなかったことを褒められた
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……？
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第6話は、寝坊など、会社で失敗してしまった時の対応についてのお話です。
第6話：「寝坊してしまった。上司に怒られる！」と思いきや……
アホはいいけど、ウソはダメ。
サイボウズには、「公明正大」な姿勢を大事にする文化があります。常日頃から、正しいと声を大にして言える行動を心がける。たとえミスをしてしまったとしても、不正や隠し事はせずに、必ず共有・報告・相談をして対処する。 寝坊やメールの誤送信など、うっかりとした小さなミスは誰にでもあります。そんな時、つい「ごまかせないかな……」と思ってしまうこともありますが、そういった小さな「ウソ」が積み重なると、仲間に対して不信感が募り、誰のことも信用できなくなってしまいます。ミスをすることよりも、嘘をついてミスをごまかすことの方が、よほど組織に悪影響を与えるのです。 アホはいいけど、ウソはダメ。そういった公明正大な考え方がチームに浸透していることが、安心安全な風土が保たれる秘訣なのかもしれません。 （つづく） マンガ：山里將樹 企画編集：明石悠佳2019年8月22日「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた 2019年5月13日約500人の日報をすべて読み、社内情報を把握しまくる社員に心底驚いた話 2019年3月 5日「会社でモヤモヤしたことを言いづらい……」とためらっていたら、同僚に一喝されてしまった 2018年10月24日「長時間労働と定時退社の社員が仲良く仕事」なんて、あり得ないと思ってた タグ一覧
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執筆
編集
ライターあかしゆか
1992年生まれ、京都出身、東京在住。 大学時代に本屋で働いた経験から、文章に関わる仕事がしたいと編集者を目指すように。2015年サイボウズへ新卒で入社。製品プロモーション、サイボウズ式編集部での経験を経て、2020年フリーランスへ。現在は、ウェブや紙など媒体を問わず、編集者・ライターとして活動をしている。
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