無責、価値観の問い直し、メディアの輪郭を広げる──2019年を編集部で振り返ってみた

出口治明社長も太鼓判!?　現場ドリブンなプロ集団が作るライフネット生命の共感チーム

「市況かぶ全力2階建」常連の集合知とゆるやかチーム感は日本のネット空間の「よいところ」なのかも

妻の留学に付き添い、イギリスで1年限定のリモートワークをしたら「生き方の幅」に気づいた話

• イギリス
• チームワーク
• フランス
• リモートワーク
• ワークスタイル
• 人事制度
• 会社員
• 働き方
• 働き方改革
• 多様性
• 海外で働く
• 育児休暇
• 英語

「青野さん、取材やTwitterばかりで仕事できてるんですか？」と聞いてみたら、マネジャーが本当にすべきことが見えてきた

• サイボウズ
• マネジメント
• マネジャー
• 理想のマネジャーってなんだ
• 青野慶久

いい大学を出たら、いい会社に就職しなきゃだめ？──過去を100％未来につなげなくてもいい

• キャリア
• 就活

サイボウズのPC標準機はどれもメモリ32GB積んでるって、正直ムダじゃないですか？

• サイボウズの社員たち

自由だから成果が出る──サイボウズ式編集長に聞く、「楽しさ重視」のメディア運営術

社内で「正社員、非正規雇用」と呼ぶのをやめると、何が変わるんですか？　社長に聞いてみた

• キャンプファイヤー経営
• ティール組織
• 新しいカイシャ
• 正社員
• 青野慶久
• 非正規雇用

家族をチームとして考えたら、「男はずっと働いて出世すべき」という常識がなくなった

• ワークスタイル
• 休み方
• 働き方
• 家族
• 男性育休

仕事を奪うのはAIではなく、「人工知能の使い方を決める人間」だったんです

• AI
• テクノロジー
• ロボット
• 人工知能
• 働き方
• 働く
• 未来の働き方

「人間関係は浅くていい」とソーシャル時代の新しい組織が見えてくる？　おちまさと×山田理（サイボウズ副社長）

• ウルトラワーク
• 人事制度

「結果は気にしなくていいよ」「でも、ミスをしたらどうしよう」──感情を科学すれば、失敗の恐れと向き合える

• チームワーク
• マネジメント

管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ

• コミュニケーション
• 働き方
• 働き方・生き方
• 努力
• 多様な個性
• 多様性
• 最軽量のマネジメント
• 期待値
• 未来のチームの作り方
• 理想のマネジャーってなんだ
• 生き方
• 頑張り

「大企業でくすぶっている若者たちは、就活に失敗したんだわ」──ツイートの真意を社長の青野に聞いてみた

• Twitter
• サイボウズ
• ツイート
• ワークスタイル
• 大企業
• 就活
• 青野慶久

タニタ公式Twitter「中の人」、退職していきなり個人事業主になって不安じゃないですか？

• キャリア
• 働き方

「ガラテイア2.2」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（10）

• Book
• アドベントカレンダー2013

【受付終了】 個人が会社の奴隷にならないためには？―スタートトゥデイ 田端信太郎×サイボウズ 青野慶久

• ZOZO
• サイボウズ
• スタートトゥデイ
• 田端信太郎
• 青野慶久