シングルマザーをロールモデル人材に！　仕事も育児も当たり前にできる社会へ

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「また多様性か」と感じるのはあなただけじゃない——同僚8人で想いを共有してみた

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テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方

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結婚も出産も相手ありき。「〇〇歳までにしなきゃ」というライフプランに人生を縛られないで──女性の生き方座談会

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働き方が多様化しても、「仕事のしんどさ」は変わらない？ ──個人のしんどい気持ちとの向き合い方を考えた

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なぜサイボウズは企業ロゴをクラウドソーシングで3つも作るのか？

「細胞を丸ごと計算」「次世代PCクラスタ用OS」「TOP500分析」──「第十三回PCクラスタシンポジウム 2013」2日目レポート

『ワーク・シフト』著者とイクメン社長が語る働き方の未来　リンダ・グラットン教授×サイボウズ青野社長

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第2章　エマ、初めての挑戦──よちよちぺんぎん日報

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「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪

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「自分にしか描けないものは何か問い続けた」──イタリア人漫画家・ペッペさんに聞く、クリエイティブワークにおける多様性の活かし方

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第45回：ビールが主食

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2024.09.25 BUSINESS 日立の総合力で世界中の社会課題を解決したい。挑戦の連続で羽ばたくエンジニア

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企業は利益のために、マインドフルネスを悪用していないか？──ブームに警鐘を鳴らす専門家に本来の意味を聞いてみた

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「一貫性のある人生を歩まないといけない」って、実は幻想なんです──文化人類学者に聞く「対話と学び続ける姿勢」の大切さ

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誰かの働く態度を批判する前に知っておきたい「クソどうでもいい仕事」の話

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「流されて、変えていく。」という生き方──会社員を卒業して学んだ柔軟力

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グローバルリーダーに学ぶ「仕事と家庭の両立」「社会を変える働き方」―JKSK理事長 木全ミツ×サイボウズ社長 青野慶久

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