第3章　大丈夫、ちゃんと進んでいる──よちよちぺんぎん日報

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「流されて、変えていく。」という生き方──会社員を卒業して学んだ柔軟力

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第2章　エマ、初めての挑戦──よちよちぺんぎん日報

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「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪

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居心地の良さか、グローバル化か？　選択を迫られる日本の組織

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小さなミスを自分で膨らませ漠然とした不安にしていないか。マイコーピング とくさん、岩間さんに聞く不安との付き合い方

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シングルマザーをロールモデル人材に！　仕事も育児も当たり前にできる社会へ

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「情報は共有しないほうがリスク」の徹底が、米軍を強い組織に変えた──「見守りつつ手は出さない」元司令官の覚悟

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社会のデジタル化を支える「QRコード」。発明者のDNAを引き継いだ次の30年に向けた挑戦

グローバルリーダーに学ぶ「仕事と家庭の両立」「社会を変える働き方」―JKSK理事長 木全ミツ×サイボウズ社長 青野慶久

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第1章　自由な会社に転職──よちよちぺんぎん日報

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2025.02.12 BUSINESS 未来型健康社会の実現をめざして──データ活用で自治体の社会保障事業をサポート

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妻の留学に付き添い、イギリスで1年限定のリモートワークをしたら「生き方の幅」に気づいた話

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誰かの働く態度を批判する前に知っておきたい「クソどうでもいい仕事」の話

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働き方が多様化しても、「仕事のしんどさ」は変わらない？ ──個人のしんどい気持ちとの向き合い方を考えた

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2024.09.25 BUSINESS 日立の総合力で世界中の社会課題を解決したい。挑戦の連続で羽ばたくエンジニア

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パパはどうした？　ワーママ動画「大丈夫」にみる「東京的」子育て

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アルカイダに負け続けた米軍が勝つ組織になれた理由は「7500人で毎日90分の電話会議」にあった