第1章　自由な会社に転職──よちよちぺんぎん日報

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シングルマザーをロールモデル人材に！　仕事も育児も当たり前にできる社会へ

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働き方が多様化しても、「仕事のしんどさ」は変わらない？ ──個人のしんどい気持ちとの向き合い方を考えた

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第3章　大丈夫、ちゃんと進んでいる──よちよちぺんぎん日報

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アルカイダに負け続けた米軍が勝つ組織になれた理由は「7500人で毎日90分の電話会議」にあった

妻の留学に付き添い、イギリスで1年限定のリモートワークをしたら「生き方の幅」に気づいた話

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『ワーク・シフト』著者とイクメン社長が語る働き方の未来　リンダ・グラットン教授×サイボウズ青野社長

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「流されて、変えていく。」という生き方──会社員を卒業して学んだ柔軟力

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グローバルリーダーに学ぶ「仕事と家庭の両立」「社会を変える働き方」―JKSK理事長 木全ミツ×サイボウズ社長 青野慶久

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なぜサイボウズは企業ロゴをクラウドソーシングで3つも作るのか？

「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪

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居心地の良さか、グローバル化か？　選択を迫られる日本の組織

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コラボ＆ITニュースクリッピング（8/17）

海士町への移住で「都会の選択肢」をあきらめたら、迷いが減って人生の仲間が増えた──風と土と

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「クレーン男」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（19）

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「また多様性か」と感じるのはあなただけじゃない——同僚8人で想いを共有してみた

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企業は利益のために、マインドフルネスを悪用していないか？──ブームに警鐘を鳴らす専門家に本来の意味を聞いてみた

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第49回：いろはかるたをハックする（完）

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