JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

未来をつくる日本企業の「今」を紹介するメディア

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サイボウズ株式会社

会社員でもフリーでもない、その中間ぐらいの生き方を模索しているところです──モリジュンヤ×徳谷柿次郎
- キャリア
- ワークスタイル
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サイボウズ株式会社

グレートリーダーの条件は「フォロワーに恵まれること」――太陽のマテ茶のチーム作り
サイボウズ株式会社

「在宅勤務なんてPC1台あればできるでしょ」でも、実際は違った──3年間の試行錯誤でたどり着いた「テレワークの工夫」
- テレワーク
- 在宅勤務
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サイボウズ株式会社

おっぱいと仕事の両立はどうする？　授乳服のパイオニアが語る母乳育児と子連れワークスタイル
- 子連れ出勤
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サイボウズ株式会社

５代目社長はスクラムマスター。ミートボールの石井食品は70年前からアジャイル型組織だった──石井智康×青野慶久
- アジャイル
- サイボウズ
- スクラム
- 石井食品
- 青野慶久
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- サイボウズ
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- サイボウズ
- スクラム
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- サイボウズ
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- サイボウズ
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株式会社アイシン

燃料電池、合成燃料、太陽電池。CO₂ゼロ社会への第一歩は、まず工場から。
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- 技術職
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- 技術職
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サイボウズ株式会社

幸福なシステム開発は実現できるか？――ソニックカーデン倉貫義人とサイボウズ青野慶久が考えた
- 青野慶久
- 青野慶久
- 青野慶久
- 青野慶久
- 青野慶久
- 青野慶久
- 青野慶久
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株式会社アイシン

望んだ仕事の広がり、プライベートと業務の良いバランスが、実現できました。
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サイボウズ株式会社

人は学歴を欲しがり、教育は職業訓練の機会を搾取する
- IT教育
- ZOHO
- 青野慶久
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本田技研工業株式会社

正解のない問いへの探究で出会う新たな自分。探究創造プログラム「Minerva」が生む“うねり”
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- 品質
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- 多様性
- スキルアップ・成長環境
- フィロソフィー
- 制度活用
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サイボウズ株式会社

アルカイダに負け続けた米軍が勝つ組織になれた理由は「7500人で毎日90分の電話会議」にあった
株式会社アイシン

米中の貿易摩擦による危機を、「世界最適調達」で乗り越えろ！
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サイボウズ株式会社

野中先生、なぜ経営学の道に進まれたのですか？賢人の原点を探る――野中郁次郎×青野慶久
- 野中郁次郎
- 青野慶久
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株式会社アイシン

ライフステージごとに、自分らしい働き方がある。それがアイシンの、「普通」の光景。
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サイボウズ株式会社

「東京トイボックス」に学ぶ、ブラック企業とクリエイティブな熱狂集団を分けるたった1つの違い
- マンガから学ぶチームワーク
- マンガから学ぶチームワーク
- マンガから学ぶチームワーク
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株式会社日立製作所

2023.01.16 BUSINESS 日立が導くモダナイゼーションの最適解──「2025年の崖」をどう乗り越えるか？
- モダナイゼーション
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- モダナイゼーション
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- 社会課題
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サイボウズ株式会社

サイボウズの開発本部がマネジャーをなくしてみた「いないと無理なら、またつくればいい」
- サイボウズの社員たち
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- マネジャー
- 山田理
- 理想のマネジャーってなんだ
- サイボウズの社員たち
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- 理想のマネジャーってなんだ
- サイボウズの社員たち
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サイボウズ株式会社

複業をはじめて4年半。「どうやってはじめればいいんですか？」──実践者40人に意見を聞いた
- 働き方改革
- 複業
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