先輩の「代行作業屋」になってはいけない──「無力感」がある新人時代こそ、キャリア観を育てよう

平凡な存在で終わっている人は、成功パターンだけを増やそうとしていないか？

誰かを惹きつけている人は、誰かに嫌われている──「人を惹きつける」とはどういうことなのか？

空気を読むことは本当に必要か？　会社ではムードメーカーではなく「ムードブレイカー」になれ

ずっと仲のよいカップルでいたい時、必要なのは「女子力」じゃない

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【質問募集】ブロガーズ・コラムのみなさんに、仕事や働き方の悩みを相談してみませんか？

会社員が嫌なのではなく「週5日拘束されるのが辛い」だけ。だから働き方を変えてみた

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副業は、時間を小銭に換金してはいけない。信用と実績を積み上げよう

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生産性を高めることだけを考えると、自分のキャリアに損失を生む

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「言いたいことを我慢する」のはコミュニケーションが上手いのではなく、良い仕事をするつもりがないだけ

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優しい人ほど説明がまわりくどく、理解のバラつきを生んでしまいがち

会社のために頑張ると覚悟を決めたら、撤退ラインを先に引け

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• 桐谷ヨウ
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• 頑張り
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「的はずれなキャリアプラン」を立てないためには、何が必要か？

平凡さを脱却するためには「ツッコミ」どころのある人材になれ。

「なんで会社員に戻ったの？」「コスパがいいからです」──フリーランスから週4会社員×アフリカから出戻り社員、満足ではなく納得しながら働くには

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「マジメだけど評価されない」「いい加減だけど評価される」人たちに学ぶ、マジメさの正体

新人は、ていねいな仕事よりも拙速をめざせ

新人は「つまらない仕事」ほど確実に、「言われたことをきっちりできる人」になろう