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先輩の「代行作業屋」になってはいけない──「無力感」がある新人時代こそ、キャリア観を育てよう
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【質問募集】ブロガーズ・コラムのみなさんに、仕事や働き方の悩みを相談してみませんか？
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優しい人ほど説明がまわりくどく、理解のバラつきを生んでしまいがち
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マネジメントがつまらない人は、「ゲームマスター」の魅力に気づけ
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空気を読むことは本当に必要か？　会社ではムードメーカーではなく「ムードブレイカー」になれ
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会社員が嫌なのではなく「週5日拘束されるのが辛い」だけ。だから働き方を変えてみた
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また1週間が始まる……。「月曜日の憂鬱」をのりこえる方法、コラムニスト11人にきいてみた
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誰かを惹きつけている人は、誰かに嫌われている──「人を惹きつける」とはどういうことなのか？
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「なんで会社員に戻ったの？」「コスパがいいからです」──フリーランスから週4会社員×アフリカから出戻り社員、満足ではなく納得しながら働くには
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「的はずれなキャリアプラン」を立てないためには、何が必要か？
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新人は、ていねいな仕事よりも拙速をめざせ
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副業は、時間を小銭に換金してはいけない。信用と実績を積み上げよう
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「言いたいことを我慢する」のはコミュニケーションが上手いのではなく、良い仕事をするつもりがないだけ
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「マジメだけど評価されない」「いい加減だけど評価される」人たちに学ぶ、マジメさの正体
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平凡さを脱却するためには「ツッコミ」どころのある人材になれ。
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生産性を高めることだけを考えると、自分のキャリアに損失を生む
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ずっと仲のよいカップルでいたい時、必要なのは「女子力」じゃない
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