在宅医療に商品価値の発想を──ビジネス視点で福祉の未来を切り開く若き経営者の挑戦

学生の「よりよい人生」は、個人の幸せから社会との関わりへ。上越教育大学 赤坂真二さんが考える「公教育の変化」

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「個人が会社を使うという働き方はおもしろい」──ホリエモンと新しいカイシャを議論したら、生き方の話になった

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スマホは思考力を奪う。脳科学で考える、デジタルとアナログの使い分けとは？──東北大学・榊浩平　

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食洗機の能力を最適化する──コデラ総研 家庭部（4）

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コミュニティの学びは会社で生かせる。ゴールだけ見て走り、結果はあとづけでもいい──前田デザイン室

デジタル技術を活用した熟議民主主義発展の可能性──鈴木 寛

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妻に対して「手伝う」はNGワード？　父親の役割って何？

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ぼくは休み方がわからなかった──働きすぎて燃え尽きた医師が気づいた、頑張りと休みの関係

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子どもの放課後は、オンラインで集合。お互いの家からゲーム内でかくれんぼ

ゲームばかりさせて罪悪感……。子どもとの在宅勤務のコツは「完璧ではなくご機嫌」に過ごすことだった

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「株価を上げたいなら、青野社長がTwitterをやめるべきです」──忖度一切なしで株主と議論してみた

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アイロンがけとどう付き合うか──コデラ総研 家庭部（27）

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テレワークを阻むのは「全員を公平にしないとみんなが不幸になる」という思い込み

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海外のメンバーに「自分の言葉で思いを伝えたい」──サイボウズの社長が、英会話に4カ月本気で挑戦してみた

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子連れでフェスに行ってみた──ITに毒された超インドア家族がフジロックへ、子どもがいい刺激を受けた話

自由な働き方でうまくいくのか？　──ランサーズとサイボウズに敏腕プロデューサーが切り込んだ（1）

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ニコ動ライクな弾幕で円滑会議？　ユーザベース社内活性化の秘密