PTA広報紙を電子化したった（7）──コデラ総研 家庭部（103）

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なぜサイボウズは働く「時間」と「場所」の制約をなくせたのか？（前編）

• ウルトラワーク
• 人事制度
• 育自分休暇
• 青野慶久

多様な生活シーンを支える、コールドチェーンの革新

見えないところで世界を照らす、レーザー加工の技術開発。

経験豊富な外国人社員が、数年で日本企業を去ってしまう本当の理由

• チームワーク
• 外国人
• 多様性
• 組織

休み中も仕事に追われていたわたしが、「肉体」と「精神」どちらも休ませる方法を習得した話

2台目の掃除機にダイソンを買い増す──コデラ総研 家庭部（40）

• コデラ総研

「あなたはどうしたい？」テクノロジーが発展した世界で問われるのは、文系か理系かよりも、主観を持てるか ── 高橋祥子×青野慶久

• 主観
• 多様性
• 文系理系
• 生き方
• 組織
• 青野慶久
• 高橋祥子

「ドラマとは何か?―ストーリー工学入門」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（3）

• Book
• アドベントカレンダー2013

ライフステージごとに、自分らしい働き方がある。それがアイシンの、「普通」の光景。

• 女性活躍
• 事務職
• 技術職
• 生産技能職
• 新卒採用
• キャリア採用
• 高校生採用
• 障がい者採用
• インタビュー

高級住宅地に突如現れる「みどり荘」は、新鋭クリエイターが集結する夢のシェアオフィス！

• チームめし！

【ビジネス教養】モビリティの潮流がわかる「5つのポイント」

効率的な議事録作成でチームを加速させよう

ロボット掃除機は、将来どうなっていくのか──コデラ総研 家庭部（53）

• コデラ総研

いつも不完全燃焼だった42歳。追いつめられて頑張りに優先順位をつけたら、本気で生きられた

• いぬじん
• テレワーク
• 在宅勤務
• 子育てと仕事
• 頑張り

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第4回：コンピュータの中の妖怪

• ハッカーの遺言状

【福島発】水素エネルギー、「地産地消モデル」の正体

女性が欲しいのは「何か変わったね」という毎日の承認、思い出したように男性にあれこれしてほしいわけじゃない──二村ヒトシ×川崎貴子×青野慶久

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