フラットな組織を守り抜くために「トップダウンをあきらめ、自分が間違っている可能性を受け入れた」

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「どうなる？　議員の育休」──宮崎議員と男の育休を語る

日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待

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なぜ部下は会議で意見を言わないのだろう？　──安斎勇樹氏にきく「冒険する組織」のつくり方

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NewsPicksは真の経済メディアになれるんですか？

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子どもを持つ人、持たない人、誰もが幸せに働くには？──「脱マタハラ×イクボス」から

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「パパがずっと家にいてうれしい」。息子の不登校に家族全員で向き合えたのは、きっとテレワークだったから

NewsPicksとサイボウズ式の新たな取り組み、9月に始めます

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おっぱいと仕事の両立はどうする？　授乳服のパイオニアが語る母乳育児と子連れワークスタイル

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歩きスマホならぬ歩き読書家の二宮尊徳は、江戸時代の社会起業家だった

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会社と個人はフラットな信頼関係を築けるのか？　篠田真貴子×山田理 ALLIANCE対談

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マネジャーこそ「こんなの無理」「手伝ってほしい」と周りに言えばいい──サイボウズ副社長 山田理×ライツ社代表 大塚啓志郎

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「新卒一括採用だと面白い人が入ってこない」は本当か？

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「人を大切にする経営」は理想論か？ コロナの危機にも曲げない、クルミドコーヒーの「結果を手放す」経営哲学

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45歳で定年？　だったらこっちから会社員思考を卒業してやろうと思う

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自己発信力のない人が「出社しない働き方」に向かない理由

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憧れの二拠点生活「でも何から始めれば？」――地方で複業する課題と理想を話し合ってみた

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もしも年中スーツ姿の社長が、ZOZOTOWNで「ビフォーアフター」したら？