自分の「個性の押し売り」教育は後輩をつぶしてしまう

何かを始めるとき、勇気がいるのは最初だけ。「またなんか言ってるよ〜」と思われるくらいでいい──ロバート キャンベル×弘中綾香

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テレワークのほうが先輩に質問しやすいんです──20卒のサイボウズ新人に「リモート入社の実情」を聞いてみた

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自己発信力のない人が「出社しない働き方」に向かない理由

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転職を繰り返したD.カーネギー、世界最大の自己啓発本「人を動かす」を作った男　

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「サイボウズはなぜ在宅勤務用PCまで支給するんですか？」情シスに聞いたら、理念へのこだわりがすごかった

働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史

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みんな同じ気持ちで働いているわけじゃない。本を通して人を理解することが、楽しい仕事に繋がっていく――佐賀之書店・本間悠

サイボウズを退職します──会社と個人の距離感を模索した5年間の軌跡

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「Ctrl+Tab」にひそむ「仕事と作業の切り分け」の秘密

これからの時代を生き抜く学び方――GIANT KILLINGに見る変化に強いチームの作り方

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池波正太郎に学ぶ「クリエイティブの秘密」と「からだの感覚」の関係性

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出口治明社長も太鼓判!?　現場ドリブンなプロ集団が作るライフネット生命の共感チーム

サイボウズ ESG情報開示報告書 2021──せっかくなので、青野社長のインタビュー記事でつくってみた

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僕の仕事は「大したこと」ではない。バズらず、真面目に、ひとりのために本を作る──夏葉社・島田潤一郎の仕事観

成長を強いるのではなく、「発達」する状態を提供できる組織は変化に強い──サイボウズ 青野慶久×中土井僚

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「人生の目的を見つけて邁進している」なんてウソ、「仕事の意味」ばかり考えてもしょうがない──田端信太郎×青野慶久

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「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている

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