エクサスケールを目指して──2020年までに「京」の100倍速いスパコンは作れるか？（SS研HPCフォーラム2013レポート）

「株主といっしょに作る」株主総会は、本当に実現できませんか？──カヤックCEO柳澤さんとサイボウズで議論してみた

• DHBR
• イベントレポート
• カヤック
• サイボウズ
• チームワーク経営シンポジウム
• 岩佐文夫
• 柳澤大輔
• 株主
• 理想の株主総会

Facebookは仕事で使える？　ループスが出した答えとは

2023.12.27 TECHNOLOGY 国内のマイグレーション、モダナイゼーション案件が集まる日立製作所が始めた「ポータル」プロジェクトを探る

• モダナイゼーション
• マイグレーション
• 新卒入社
• サービス・ソリューション開発

強い個人が集まるからチームが強くなる、「ベストチーム・オブ・ザ・イヤー2012」詳細レポート

工場の脱炭素化を後押しする、デンソーのカーボンニュートラルソリューション

自分らしい働き方をデザインするには？　チャンスをつかんだIT系女子の本音トーーク！

• 就職活動

工場の仕事は泥臭くてつまらない？

ペンで書く、ということ──コデラ総研 家庭部（91）

• コデラ総研

50代突入。これからどう生きる？　大阪大学、同じ下宿先から歩んだ30年とキャリア選択──MBSアナウンサー 西靖×サイボウズ 青野慶久

• キャリア
• サイボウズ
• チームワーク
• マネジメント
• ワークスタイル
• 働き方
• 生き方

「会ってみたい」と思われる自分でいることが、会社以外の居場所を見つける第一歩──りょかち×峰松加奈

• イベントレポート
• ワークスタイル
• 若者シゴト論

「青野さん、就活で正しい選択ってできますか？」「覚悟を持って、えいや！ で選びましょう」──学生がサイボウズ社長に疑問をぶつけてみた

• イベントレポート
• 就活
• 若者シゴト論
• 青野慶久

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第32回：試験問題を作る

• ハッカーの遺言状

徹底的な世界一の追求とそれを支える人材育成の仕組みを社外へも展開

「GNUは衰退しました」「自由都市としてのフリーソフトウェア」、あるいは「『ハッカーはクラッカーじゃない。』の30年」──GNUについて知るワークショップ

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第21回：夏のホラー話（仕様変更秘話）

• ハッカーの遺言状

2022.09.16 CAREERS ベンチャー気質の大企業が面白い！日立に中途入社したデータサイエンティストが感じるやりがいとは

• MI
• データサイエンティスト
• AI
• カルチャー

2023.01.16 BUSINESS 日立が導くモダナイゼーションの最適解──「2025年の崖」をどう乗り越えるか？

• モダナイゼーション
• 新卒入社
• プロジェクトマネジメント
• 社会課題