この記事は、組織の問題やチームでのコラボレーション、そして仕事の手法に関する様々なニュースをまとめたものです。内容としては、良いチームワークは信頼が欠かせず、壊れやすいというドイツの大学の研究結果が紹介されています。また、企業におけるリーダー育成は遅れがちなため、リーダーシップのスキルを早期に教えることが重要であり、30歳を過ぎるまでリーダーシップトレーニングを受けていない事例も示されています。

さらに、慶應義塾大学が作成したコラボレーション・パターンや社員評価に新たな取り組みを行う企業カヤックの例などが紹介されており、こうした事例はチームワークの向上に役立つとしています。加えて、カプコンのチームワークの向上に誕生日パーティーが役立っていることも報じられ、職種を超えた交流の重要性が主張されています。

また、宇宙飛行士の仕事におけるチームワークとリーダーシップの重要性に触れ、これがビジネスパーソンにも応用できるという意見が示されています。これらの知識は、企業や組織が如何にして効果的なチームワークやリーダーシップを構築できるかを考える糧となる情報を提供しています。