お金儲けをするなら、メディアはやらない──森川亮から土屋敏男さんへ

• コラボ企画
• コラボ企画
• メディア
• メディア
• 土屋敏男
• 土屋敏男
• 森川亮
• 森川亮

自分の弱みをさらけ出し、助けてもらうことも「個人の力」のひとつです──石山洸×中山紗彩、元リクルートの師弟が語る

• ワークスタイル
• 理想のマネジャーってなんだ
• ワークスタイル
• 理想のマネジャーってなんだ

「自分にしか描けないものは何か問い続けた」──イタリア人漫画家・ペッペさんに聞く、クリエイティブワークにおける多様性の活かし方

• 多様性、働き方、チームワーク、クリエイティブワーク、漫画
• 多様性、働き方、チームワーク、クリエイティブワーク、漫画

子どもにこそ上位機種のMacを与える、親はお古で良い──実践子どもIT教育

• IT教育
• IT教育
• プログラミング
• プログラミング
• 子育て
• 子育て

ご遺族の前でパソコンを使う抵抗感。京都の葬儀社が挑んだ「ぬくもり」を守るDX

• DX
• IT
• コミュニケーション
• サービス業
• チームワーク
• デジタル化
• リーダーシップ
• 効率化
• DX
• IT
• コミュニケーション
• サービス業
• チームワーク
• デジタル化
• リーダーシップ
• 効率化

目標150件で実績8件……大失敗を全社公開したら、なぜか社長に褒められた

• サイボウズ
• マネジメント
• マネジャー
• 上司
• 管理職
• サイボウズ
• マネジメント
• マネジャー
• 上司
• 管理職

【AIエンジニア安野貴博×サイボウズ青野慶久】テクノロジーとわたしたちの「距離感」が変われば、誰も取り残されない社会がつくれるかもしれない

「定年後も働かせてあげる」──年齢による差別がカイシャを潰す？　人口減少社会の処方箋はシニア社員との関係にあった

• キャリア
• シニア
• 人口減少
• キャリア
• シニア
• 人口減少

みんな同じ気持ちで働いているわけじゃない。本を通して人を理解することが、楽しい仕事に繋がっていく――佐賀之書店・本間悠

無駄なことは全部「いっせーの、せ！」でやめる──漫画家「うめ」の“父母会スリム化”

働き方改革は教員のためだけではない──「定時上がり」をITで実現した小学校の本当の狙い

• ワークスタイル
• 働き方
• 教育
• ワークスタイル
• 働き方
• 教育

メディアの未来は「思いきり広い or 狭い」の二者択一、どちらを選ぶ？──森川亮から土屋敏男さんへ

• コラボ企画
• コラボ企画
• メディア
• メディア
• 土屋敏男
• 土屋敏男
• 森川亮
• 森川亮

日常的なつながりが、災害時にも生きる。LINEが大事にする、人と人の「距離を縮める」ITの力

• ICT
• IT
• 情報共有
• 災害支援
• ICT
• IT
• 情報共有
• 災害支援

自分って何者？「自分さがし」のゴールとは──九門大士教授に聞いた「混ざる」ことのススメ

• あり方
• リーダーシップ
• 多様性
• 教育
• 生き方
• あり方
• リーダーシップ
• 多様性
• 教育
• 生き方

【覆面座談会】わたしたちが大企業を3年で辞めたワケ――どうすれば、若者たちが抱える会社への閉塞感をなくせるか？

• キャリア
• サイボウズ
• ワークスタイル
• 人事
• 人事制度
• 働き方改革
• 多様性
• 生き方
• 若者シゴト論
• キャリア
• サイボウズ
• ワークスタイル
• 人事
• 人事制度
• 働き方改革
• 多様性
• 生き方
• 若者シゴト論

AIで「すごい個人」よりも「すごいチーム」をつくる。——サイボウズが目指す「チームのためのAI」構想とその現在地

• IT
• kintone
• plurality
• イノベーション
• テクノロジー
• デジタル化
• 個人
• 情報共有
• 社内ソーシャル
• 管理職
• IT
• kintone
• plurality
• イノベーション
• テクノロジー
• デジタル化
• 個人
• 情報共有
• 社内ソーシャル
• 管理職

必要以上に相手の気持ちにならないこと──漫画家ユニット「うめ」夫婦がうまくいく理由

情シス不在の街で、地方銀行だから出せる価値。非金融モデルが切り開く「地産地消DX」

• DX
• kintone
• サイボウズ
• 人口減少
• 人材育成
• 経営
• DX
• kintone
• サイボウズ
• 人口減少
• 人材育成
• 経営