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サイボウズ株式会社
デジタル技術を活用した熟議民主主義発展の可能性──鈴木 寛
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株式会社アイシン
世界中のアイシングループ技術者が使うソフトウェアアーキテクチャを最適化。 来るべきモビリティ社会を支える開発基盤をつくっていく。
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- キャリア採用
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株式会社日立製作所
2023.01.16 CAREERS 日立という大企業を使いこなせ！支えがあるからこそできる“背伸び”した挑戦
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
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- 金融
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株式会社アイシン
燃料電池、合成燃料、太陽電池。CO₂ゼロ社会への第一歩は、まず工場から。
- キャリア採用
- 技術職
- カーボンニュートラル
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サイボウズ株式会社
IT企業のサイボウズが「企業色ゼロ」のTシャツを作った理由──「チームワーク」を自由に描いてみた
- サイボウズ
- チームワーク
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株式会社日立製作所
2023.01.31 BUSINESS 日立だからできること──電力の安定供給に向けたシステム開発にIT×OTで挑む
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- 大規模システム
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サイボウズ株式会社
「コメントを深読みしてしまう」「テキストに思いを上手く乗せられない」――サイボウズ社員がテレワークの悩みを打ち明けてみた
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サイボウズ株式会社
スマホは思考力を奪う。脳科学で考える、デジタルとアナログの使い分けとは？──東北大学・榊浩平
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サイボウズ株式会社
ドラァグクイーン・脚本家のエスムラルダさんと考える、だれも排除しない「まぜこぜのチーム」への道のり
- マイノリティ
- 多様性
- 組織
- 議論
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サイボウズ株式会社
不登校問題における親の苦しさは、子ども時代に学んだ「心の強さ」が影響しているのかもしれない──下園壮太
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- 子ども
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- 育児
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サイボウズ株式会社
人の心は「炎上」でしか動かせないのか？──オードリー・タン×グレン・ワイル×青野慶久
- plurality
- 青野慶久
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サイボウズ株式会社
新概念「Plurality」を解く。対立する意見を糧に、デジタル技術で世界の分断をつむぎなおす──オードリー・タン×グレン・ワイル×Code for Japan関治之
- AI
- plurality
- プルラリティ
- 多様性
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サイボウズ株式会社
会社内の「無駄な頑張り」はどうすればやめられるのか？
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- 無駄な頑張り
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- 脱社畜
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株式会社日立製作所
2024.10.10 BUSINESS 日立としての責任感と地域貢献の喜びを胸に。転職組のSEが実感する働きがい
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株式会社日立製作所
2023.11.22 BUSINESS IT×OT×プロダクトでめざすグリーン社会。脱炭素化に向け日立だからできることを
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- エネルギー
- 社会課題
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サイボウズ株式会社
在宅勤務は「無機質よりも複雑な環境」の方が、実はタスクが進むんです
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株式会社日立製作所
2022.11.28 TECHNOLOGY タイの発電公社と電力需給バランスの最適化を推進！日立製作所が取り組む、デマンドレスポンス実証プロジェクトを探る
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- グローバル
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株式会社日立製作所
2022.12.12 CAREERS クラウドエンジニアの先駆者が、日立製作所に起こす変化の波
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