医療に頼らない街づくりがライフワーク？　異色キャリアのリハビリ医・酒向正春が考える「チーム医療」とは　

就職先をプライドと世間体で選んでも、残るのは「未来から逃げてる罪悪感」だった──天狼院書店・川代紗生さん

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グローバル企業になるためのインフラを！　楽天がYammerで目指す社内ソーシャル

製品セキュリティを楽しむ仲間を増やしたい。

売り上げはあきらめた。辞めるかもしれない社員への投資も惜しまない──すべては企業文化を守るため

日本企業で社内ソーシャルが必要とされない理由とは？

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「自律って言うほど簡単じゃない？」サイボウズ人事「社員のキャリア」の悩みを武石恵美子教授にぶつけてみた

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子どもが動画ばっかり見ていて不安……。それは「親のわたしたちの時になかった娯楽」だからかも

高いマインドを持って、仕事を楽しむ。そんな姿勢で目指す技術者としての高み

自分の「強み」を持つことがこれからの時代の「安定」──リブセンス 村上太一×サイボウズ 青野慶久

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海士町への移住で「都会の選択肢」をあきらめたら、迷いが減って人生の仲間が増えた──風と土と

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PTAは自由に変えていけばいい──先代がしいたレールにそのまま乗らなくていいんです

「読む」といったら一字一句──エンジニア・光成 滋生（2）

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「あれっ、お疲れさまって言い過ぎじゃない？」──スイス人が日本の会社で思うこと

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人海戦術の発想を捨て、「早く仕事を終える」社会を肯定する──クラシコム青木耕平×サイボウズ青野慶久

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グズだからと否定せず、ダメな私さえも肯定したら「自分の物語」を生きられた話

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世界は数字から逃れられない。でもあなたは逃れることができる──人類学者・磯野真穂さん

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上司の「信頼している」は余計なお世話。マネジャーは責任を取って任せるだけ

• 理想のマネジャーってなんだ