サイボウズ・ラボの西尾 泰和さんが「エンジニアの学び方」について探求していく連載の第11回（毎週火曜日に掲載、火曜日がお休みの場合は翌日、これまでの連載一覧）。

今回のテーマも「資格試験」です。

本連載は、「WEB+DB PRESS Vol.80」（2014年4月24日発売）に執筆した「エンジニアの学び方──効率的に知識を得て，成果に結び付ける」の続編です。（編集部）

文：西尾 泰和
イラスト：歌工房

おおつねさん、「基本情報処理の資格を取るために勉強することに価値がない、もしくはもっと良い方法があるのでそちらに時間を投資すべき」とお考えでしょうか？

情報処理資格については持っていないので直接の評価はできない。似た資格として、民間のJAGATのDTP資格というのがあって、それについてはプロの間では「現状の手法の変化についていけてない」などのデメリットの指摘がある。「取ってもいいけど資格としての判断基準や勉強のきっかけとしては非効率だよね」という意見。

古い手法に偏った試験内容になっていて、新しいことがカバーされていない、ということですか？

その通り。

もっと効率の良い方法としては例えばどういうものがありますか？

例えばアニメーターで新人の特性を見るときには、資格試験で実用になるものは現状ないので、しばらく実務をやらせて判断するしかない。絵を1枚書かせてすごく苦手かどうかを見る程度。つまり、実務をさせることが最大効率だと考えている。

なるほど。実務をさせて、そこから足りないところ必要なところを補っていくわけですか。もし最新の手法もカバーしている「陳腐化してない資格」があったとしたら、それを受けることは良いことだと思いますか？

多少の古さがあっても、8割ぐらい外してないなという実感があればそういう資格試験を受けるのは効率的だと思う。

なるほど。でも資格試験を受けようかどうか悩んでいる人には、その資格が「外してない」かどうか判断することができないですよね。

まぁ確かに現場の人に資格試験を見せて聞くぐらいしか確認する方法がないな。あと現場のやり方が会社によってバラバラだと評価もバラバラになる。

価値があると思うかどうかは会社によっても違うということですか。

アニメーションスタジオだと人材のやりとりも流動性がかなり高いので、手法はどこでもほぼ同じだけど、ゲーム開発やウェブサービスだと、手法の違いが結構ある。会社が変わるとツールや手法が異なるので知識や経験が生かされない。

なるほど。そういう会社によってやり方が異なる状況で「その会社のやり方」を効率よく学ぶためには、実務から学ぶのが効率が良さそうですね。でも一方で、学ぶ側の人には「この知識は会社が変わったら陳腐化してしまうのではないか」という不安を感じる人もいるように思います。

まったく同意。資格試験に感じるなんだかな感には、どの会社でも共通する基本を試験問題にしようと頑張って、かえって曖昧な古臭いことしか試験になっていないという感覚もある。

なるほど。