2022.04.22 TECHNOLOGY 入社1、2年目のデータサイエンティストが、モノづくり現場の課題を解決に挑む。日立の「モノづくり実習」が熱い！

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欧州の顧客と渡り合う中、語学力だけでは意思疎通できないことを知った。

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数字「だけ」追い続けるリーダーはチームを壊す

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もうホワイト企業でなければ生き残れない──サイボウズ青野×フローレンス駒崎　イクメン経営者対談

• 青野慶久
• 駒崎弘樹

サイボウズ数珠つなぎ【第2回】～あの名作漫画に憧れて…～

「ティール組織＝全員が幸せになれる組織」とは限らない──主体性や自由がプレッシャーになる人もいる

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「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた

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「創造性とは何か」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（15）

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2022.12.28 BUSINESS 「汎用デジタル窓口」に込める想い──誰ひとり取り残されないデジタル社会をめざして

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「エンジニア100人に聞きました」始めます。

• e100q

「意識高い系（笑）」にならず、意識高い系を笑わないためには？ ──吉本隆明、最初にして最後の課題

• ビジネス偉人伝

2024.02.01 CAREERS チーム一丸となり社会にインパクトを。情熱を胸にプロジェクトを進めていく

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地域ボランティアの労働コストを考える──コデラ総研 家庭部（51）

• コデラ総研

部長、僕の育成に興味ないんですか？──部署研修も指導もなくて戸惑った、サイボウズ若手社員の話

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悩むことに「依存」するくらいなら、目標を下げればいい

ライフステージごとに、自分らしい働き方がある。それがアイシンの、「普通」の光景。

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Facebookは仕事で使える？　ループスが出した答えとは

かすかな光を信じて。QRコード開発者が越えた壁と、アイデアの源泉