「宇宙・物質のはじまりがわかる量子力学」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（1）

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宇宙が職場のワーキングマザー、山崎直子さんはどう宇宙飛行士となり子育てしてきたか？

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グローバルリーダーに学ぶ「仕事と家庭の両立」「社会を変える働き方」―JKSK理事長 木全ミツ×サイボウズ社長 青野慶久

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テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方

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「世間」を気にして頑張りすぎていませんか？「会社に消費されずに、利益を得よう」と発想を変えたんです──ロバート キャンベル×弘中綾香

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海外でも「会社という存在に対する疑問」はあるのか？　サイボウズ式がグローバル向け発信をはじめる狙い

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過去の延長線上にない第3の道を生み出す──U理論・中土井 僚さん（2）

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継続を目指すより、成果が残る小さい目標を──カーネルハッカー・小崎資広（7）

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マラソン始める前に「ヤマソン」はいかが？　山手線一周”東京ヤマソン”運営チーム

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D.カーネギーの真意「悩める若手リーダーへ、人を動かすのは態度だ」

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サイボウズノベルティの斬新な使い方

「同調圧力」では何も深掘りされない──カーネルハッカー・小崎資広（6）

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仕事よりも圧倒的に家族主義──リクルートは東南アジアチームとの価値観の違いをどう乗り越えたか

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「教える」ではダメ──日本のおもてなしを海外で根付かせた宅麺の秘訣

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アメリカでも、カイシャが人を幸せにする方向に進んでいないのではないか──社長 青野×副社長 山田、海外に再挑戦する理由

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「市況かぶ全力2階建」常連の集合知とゆるやかチーム感は日本のネット空間の「よいところ」なのかも

サイボウズ ESG情報開示報告書 2021──せっかくなので、青野社長のインタビュー記事でつくってみた

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【先行公開】日本にデジタル民主主義の日が昇るとき──『PLURALITY』日本語版　E・グレン・ワイル寄稿

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