「十蘭ラスト傑作選（河出文庫）」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（8）

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仕事への愛としんどい気持ちは無関係。大人の戦い方には「逃げ」も必要

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「接客のテレワーク」で夢がかなう！　外出困難でも人とつながれる“分身”ロボットカフェ

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本を通して未来を「考え直す」ことで、豊かな組織を想像できる――TSUTAYAウイングタウン岡崎店・中嶋あかね

サイボウズの「全員取締役化」どう思いました？──株式市場の専門家・東証にきいてみた

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ドラマ『対岸の家事』から考える、子育て世代の分断はなぜ起きるのか？——原作者・朱野帰子×サイボウズ・青野慶久

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継続を目指すより、成果が残る小さい目標を──カーネルハッカー・小崎資広（7）

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社員を縛らず、選択肢を広げて社員に決めてもらうのが新しいカイシャ──サイバーエージェント、ほぼ日と語ってみた

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「お父さんがしっかり働くから、家庭が成立」は、男性が女性にかけた催眠術！？ 　二村ヒトシ×川崎貴子×青野慶久

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「人事の悩みは、すでに解決策が出ている」先人たちのアイデアが見落とされるワケ──人事図書館・吉田洋介

防災は県民70万人の共通課題――徳島県社協が「ノーマークをつくらない社会」を目指すわけ

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「個人が会社を使うという働き方はおもしろい」──ホリエモンと新しいカイシャを議論したら、生き方の話になった

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「コメントを深読みしてしまう」「テキストに思いを上手く乗せられない」――サイボウズ社員がテレワークの悩みを打ち明けてみた

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第21回：夏のホラー話（仕様変更秘話）

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「会社さん」は存在しない。変えるべきはそこにいる同じ人間──副業と会社についてサイボウズ青野社長と考えた

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「えらい人」の意見でもひっくり返る？ サイボウズに東証新市場の区分選択プロセスを聞いたら、経営判断スタイルが独特だった話

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「株主といっしょに作る」株主総会は、本当に実現できませんか？──カヤックCEO柳澤さんとサイボウズで議論してみた

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世界は数字から逃れられない。でもあなたは逃れることができる──人類学者・磯野真穂さん

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