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株式会社日立製作所
2024.11.21 BUSINESS 多くの企業に役立つ知的財産ソリューションを。「1対多」のビジネスに携わる醍醐味
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- プロジェクトマネジメント
- 公共
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株式会社日立製作所
2024.04.09 TECHNOLOGY コントリビュートこそが価値の源泉！ 日立所属CNCFアンバサダーが考える、ビジネスとOSSコミュニティのWin-Winな関係
- OSS
- 新卒入社
- クラウド
- グローバル
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株式会社日立製作所
2023.01.16 BUSINESS 日立が導くモダナイゼーションの最適解──「2025年の崖」をどう乗り越えるか？
- モダナイゼーション
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- 社会課題
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株式会社日立製作所
2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- 金融
- 社会課題
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サイボウズ株式会社
「子どものため」ならなんでも先生の仕事なの？ 学校現場がいそがしすぎる理由を聞いてみた ──教育研究家・妹尾昌俊×サイボウズ青野慶久
- 教育
- 長時間労働
- 青野慶久
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本田技研工業株式会社
Hondaらしい"空飛ぶクルマ"で、モビリティの歴史に１ページを加えたい
- キャリア入社
- 新卒入社
- 研究開発（エネルギー・新モビリティ）
- 最先端技術
- 新規事業
- スキルアップ・成長環境
- ミッション
- フィロソフィー
- ボトムアップ
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サイボウズ株式会社
多様性に配慮しすぎて、なにも言えない。「関わらない」が安全策なのだろうか？
- 人間関係
- 多様性
- 生湯葉シホ
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株式会社日立製作所
2024.04.16 TECHNOLOGY 22年卒メンバーが生成AIで大活躍。日立製作所のデジタルネイティブ世代が考える最新技術との付き合い方
- 生成AI
- 新卒入社
- データサイエンティスト
- Lumada
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株式会社日立製作所
2022.12.28 BUSINESS 「汎用デジタル窓口」に込める想い──誰ひとり取り残されないデジタル社会をめざして
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- 顧客協創
- DX
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本田技研工業株式会社
「お客様第一」で品質を守る最後の砦。鈴鹿製作所の“台風の目”をめざす若手エンジニア
- キャリア入社
- 生産・製造技術
- 品質
- 電動化
- コネクテッド
- 若手
- マネジメント
- スキルアップ・成長環境
- ミッション
- フィロソフィー
- 新卒入社
- キャリア入社
- 研究開発（IT・通信・AI）
- 研究開発（組み込みソフトウェア）
- コネクテッド
- ソフトウェア（組み込み）
- 特別企画
- ミッション
- フィロソフィー
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サイボウズ株式会社
仕事も子育てもワンオペ。私を救ったのは「家族をひらく」家づくり
- ワンオペ
- ワンオペ育児
- 働き方
- 子育て
- 安心
- 家づくり
- 家族と仕事
- 家族をひらく
- 自立
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サイボウズ株式会社
働き方が多様化しても、「仕事のしんどさ」は変わらない？ ──個人のしんどい気持ちとの向き合い方を考えた
- サイボウズ
- サイボウズの社員たち
- チームワーク
- マネジメント
- ワークスタイル
- 働き方
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サイボウズ株式会社
「自分の仕事に注目してくれる」リーダーがいると、メンバーはうれしい——チームの肯定感が高まれば、自然と業務はすすむ
- マネジメント
- リーダーシップ
- ワーキングマザー
- 管理職
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株式会社日立製作所
2024.03.08 BUSINESS CO-URIBAで広がる買い物の世界。SEの領域を超え、日立だからできる挑戦を
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- カルチャー
- 流通小売
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サイボウズ株式会社
「楽しく働けない諸悪の根源はマネジャーだよね」――いい加減、昭和のマネジメントを抜け出そう
- 理想のマネジャーってなんだ
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株式会社日立製作所
2024.03.15 BUSINESS 3児の母が、券売機のAI化プロジェクトをリード。日立の「技術力」と「働きやすさ」について聞いてみた
- 新卒入社
- AI
- 育児
- 顧客協創
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サイボウズ株式会社
「お前のところはどうなんだ」で始まった社内点検──うちにも男女の賃金格差ありました
- ジェンダー
- 多様性
- 組織
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株式会社日立製作所
2024.12.04 BUSINESS めざすは日本一の消防指令システム。日立の先進技術で市民生活を守る誇り
- 新卒入社
- AI
- 公共
- DX
