お坊さんの悩みを聞いたら、一般人より闇が深かった

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自分って何者？「自分さがし」のゴールとは──九門大士教授に聞いた「混ざる」ことのススメ

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• 教育
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失敗が養う「選ぶ力」は、タイパ思考では得られない──紀伊國屋書店ゆめタウン下松店・池田匡隆

50代突入。これからどう生きる？　大阪大学、同じ下宿先から歩んだ30年とキャリア選択──MBSアナウンサー 西靖×サイボウズ 青野慶久

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• ワークスタイル
• 働き方
• 生き方

「これはできる？」って聞いてもいい。遠慮していた不安を障害者にオープンにすれば、「いっしょに働くためにできること」が見えてくる

• インクルージョン
• コミュニケーション
• サイボウズ
• ダイバーシティ
• ワークスタイル
• 多様性

「会社が悪い」と批判するだけで腐っていたら人生もったいない。まず、動いてみること──地域再生事業家・木下斉

• ワークスタイル
• 自立

「つらかったら言ってね」は難易度が高い。ひとりで抱え込みがちな人でも、チームの力になれる悩みの解消法

• マンガ

学生の「よりよい人生」は、個人の幸せから社会との関わりへ。上越教育大学 赤坂真二さんが考える「公教育の変化」

• マネジメント
• 学生
• 管理職

困難な道のりも「経験」と「粘り」で切り拓く。Honda初の電動トライアルバイクを開発

• 新卒入社
• 研究開発（エネルギー・新モビリティ）
• 研究開発（機械・材料）
• 電動化
• カーボンニュートラル
• スキルアップ・成長環境
• ミッション
• フィロソフィー

本当は誰がやっても問題ない「新人のごみ捨て」がなくならないのはなぜですか？──為末大さん

• マネジメント
• ワークスタイル
• 為末大

サイボウズが自社製品のバグに懸賞金を出す理由って？──バグハンター合宿に密着取材してきた

• サイボウズ
• バグハンター

広い心をもって耳を傾ける組織こそが、「変化への恐怖」を乗り越えられる

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• マネジメント
• リーダーシップ
• ワークスタイル
• 組織

江戸、編集工学とPlurality多様性に開かれた社会に向かうために──田中優子

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• テクノロジー

「なんで、ふつうにできないの？」そう浴びせられてきた人たちへ。

• ふつう
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• 個性
• 働き方
• 多様性
• 幸せ
• 自分らしさ

こねこフィルムは「おもしろい」だけじゃない。「働く女性」を取り巻く無意識の偏見をサイボウズと描いた3つのストーリー

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• 子育て
• 育児

いちばんやさしいプルラリティ解説　会社での活用事例も紹介

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• サイボウズの社員たち
• チームワーク
• 人事制度
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隠さないから、格差ない組織に──日経新聞広告「隠すのって疲れません？」の意図をサイボウズ青野に聞いた

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• 情報共有
• 青野慶久

【先行公開】創造性は異なる視点が交差するところに花開く──『PLURALITY』日本語版　オードリー・タン寄稿

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