サイボウズの青野社長が考える「子どものIT教育」──必要なのは言語の習得ではなく「問題を考える力」

ぼくらのメディアはどこにある？　サイボウズ式と現代ビジネスが探しに出ます

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人工知能の発展は「人間は素晴らしい」幻想を崩し、それでも「人のいいところ」を浮き彫りにする──『AIの遺電子』山田胡瓜

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自分って何者？「自分さがし」のゴールとは──九門大士教授に聞いた「混ざる」ことのススメ

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一生フリーランスの生存戦略を学ぶ──東海林さだお、マンガ界・エッセイ界の最長距離ランナー

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パーソナルコンピュータ「Dynabook」は誰のために作られた？──アラン・ケイが言いたかったこと（阿部和広氏に聞く：前編）

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憧れの二拠点生活「でも何から始めれば？」――地方で複業する課題と理想を話し合ってみた

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役員のボーナスの一部が、株主のさじ加減で決まるのはアリですか？──株主と会社の理想の関係について議論してみた

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社会課題に興味がないから、生みだせる企画がある。伝え方は「委ねる」くらいがちょうどいい──小国士朗×松田崇弥

【無料公開】「テレワークで部下が何しているかわからない問題」はザツダンで解消できる──『最軽量のマネジメント』第3章

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【先行公開】日本にデジタル民主主義の日が昇るとき──『PLURALITY』日本語版　E・グレン・ワイル寄稿

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2016年の「働き方」はどうだった？　副業や多様性をテーマに編集部で1年を振り返ってみた

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サイボウズ人事は「すべての多様性を受け入れなくていい」と伝えた。メンバー最優先のマネジャーが抱えた葛藤

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「まっとうな頑張りを評価して」は意外と生きづらいんです──けんすうさんの「成果が出るズル賢い努力」をサイボウズ青野が聞いた

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最強のチームワーク映画『アベンジャーズ』の魅力をまとめる

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第16回：「分節化」の楽しみ

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【第6回】世界は線でつながっている──インターネットって何だろう？

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相手を理解しようとしなくていい、大切なのは「否定も肯定もせず、ただ受け入れる」こと──茂木健一郎×山崎ナオコーラ

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