子どもに「やれ」と強制しない、「やりたい」と思うまで気長に待つ──現役プログラマープロさんの子育て方法

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子どもが学校になじめなくても悲観しなくていい。親は学校の外の世界を見せてあげよう──筧捷彦×中山ところてん

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社内の議論は「顧客に喜んでもらうこと」ファーストですか？　元Netflix人事責任者は「社員を子ども扱いしない」で成果を出した

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定義の理解にかける時間を飛ばしても意味がない──エンジニア・光成 滋生（3）

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私が「1番」を捨てた理由

【インタビュー動画】人との相性に自分の障がいは関係ないと思えるようになった

家で「おかえり」と子どもを迎えたい。キャリアとの両立を諦めなくてよかったのは、テレワークのおかげ

入社から10年を経て、ソフトウェアエンジニアに転身

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第29回：え、私が防災？

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多彩なバックグラウンドを活かし、大変革時代のサイバーセキュリティを構築する

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持ち前の“サポーター精神”で社員を支えたい。

一月九日の時点では、その事実は判明していなかった。──tech book hack（1）

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第18回：問題児も悪くない

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見えないところで世界を照らす、レーザー加工の技術開発。

平凡さを脱却するためには「ツッコミ」どころのある人材になれ。

「年収100万円の差」なんて意味がない。自分の名刺代わりになる仕事の方が大事――スタートトゥデイ 田端信太郎×サイボウズ 青野慶久

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「合理性よりワクワクを選ぶ」。無理はしないけど利益は出す、すこやかな事業のつくり方──マール・コウサカ×木村祥一郎

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自分の「強み」を持つことがこれからの時代の「安定」──リブセンス 村上太一×サイボウズ 青野慶久

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