複業、リモートワークなど「新しい働き方」をすべて収めた実践録──連載「長くはたらく、地方で」がKindle本になりました！

• リモートワーク
• ワークスタイル
• 地方
• 複業

互いを理解しチームで解決できる組織を。

成長を強いるのではなく、「発達」する状態を提供できる組織は変化に強い──サイボウズ 青野慶久×中土井僚

• ワークスタイル
• 理想のマネジャーってなんだ
• 青野慶久

いつ終わるんだろう、自粛生活……。スイス出身シロクマと妄想するコロナ後の日常

• サイボウズ
• マンガ
• 在宅勤務

「わたしの話は誰が聞いてくれるの？」感情労働のマネジャー。こころの負担をどう減らすか

• グループウェア
• コミュニケーション
• マネジメント
• マネジャー
• 心理的安全性
• 組織

2023.10.27 CAREERS ブレない軸を据えイニシアチブを取れる存在に──チーム力で大規模プロジェクトに挑む

• キャリア入社
• プロジェクトマネジメント
• 大規模システム
• リモートワーク

出社回帰かリモート継続か。どちらか選ばなければいけないんですか？——サイボウズ青野慶久×恩田志保

• 100人100通り
• サイボウズ
• マネジメント
• ワークスタイル
• 人事制度
• 働き方
• 青野慶久

「テレワークだからイノベーションが起こらない」は思い込み。足りないのは、仲間といっしょに仕事をする「場」だ

働き方改革は教員のためだけではない──「定時上がり」をITで実現した小学校の本当の狙い

• ワークスタイル
• 働き方
• 教育

家で「おかえり」と子どもを迎えたい。キャリアとの両立を諦めなくてよかったのは、テレワークのおかげ

今ある働き方の「常識」なんて、実は近年に当たり前になったものじゃないか──灯台もと暮らしと考える、常識にとらわれない働き方

• イベントレポート
• ワークスタイル
• 若者シゴト論

サイボウズのPC標準機はどれもメモリ32GB積んでるって、正直ムダじゃないですか？

• サイボウズの社員たち

自由だから成果が出る──サイボウズ式編集長に聞く、「楽しさ重視」のメディア運営術

「パートナーが変わる」期待を手放そう。仕事も育児もがんばりすぎて疲弊していた、あの頃の自分へ

否定的な意見が多かった「地方で複業」。だが、潮目は変わった

• 働き方
• 地方
• 地方創生
• 複業

失敗を歓迎する心理的安全性は、オンラインでも高められます──「未来のチームの作り方」で情報格差をなくそう

• キントーン
• チームビルディング
• マネジメント
• 心理的安全性
• 情報共有
• 未来のチームの作り方

リモートワークで働き方が自由に。でも本当に「いいこと」ばかりなの？実践者3人が本音を語った

• コミュニケーション
• リモートワーク
• ワークスタイル
• 働き方
• 働き方・生き方
• 働き方改革
• 地方
• 地方創生

なぜ今まで「本業だ、複業だ」と境界線を引くことにこだわってきたのだろう？