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サイボウズ株式会社
企業は利益のために、マインドフルネスを悪用していないか？──ブームに警鐘を鳴らす専門家に本来の意味を聞いてみた
- Kintopia
- マインドフルネス
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「仕事がしんどい」は変えられる。心のメカニズムと、チームで乗り越えるヒントを聞いてみた
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- 働き方
- 心理的安全性
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無駄づくりのプロも、無駄に悩んでいた。「暇な時間がこわい」のはなぜ？──藤原麻里菜さん
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サイボウズ株式会社
なぜしんどさを比べてしまうんだろう？ 臨床心理士・関屋裕希さんに相談してみた
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- 職場
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時間と場所の制約がなくなったいま「どう働きたいか」を見直す機会。ボクらはわがままになっていい
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「強い立場」の意見しか通らない環境って変えられますか？ 石井遼介さんに聞いてみた
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- 職場
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繊細さは「どうにもならないもの」ではない。「期待しないこと」こそが、働き方の改善につながる
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「批判してはいけない」は、実は誤解です——思考はズレてあたりまえ、だからこそ「健全な批判」がチームに不可欠
- サイボウズ
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心が疲れているときは「コミュニケーションコストが低い人」との1：1の関係性に立ち戻ろう──犬山紙子×Dr.ゆうすけ
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不登校問題における親の苦しさは、子ども時代に学んだ「心の強さ」が影響しているのかもしれない──下園壮太
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小さなミスを自分で膨らませ漠然とした不安にしていないか。マイコーピング とくさん、岩間さんに聞く不安との付き合い方
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- 仕事の不安
- 感情とのつきあい方
- 抽象化
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8億人の飢餓を救うビジネスと年商3億円のパン屋が生まれた意外な共通点──TABLE FOR TWO土井暁子×平田はる香
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- 平田はる香
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ポンコツな自分も受け入れてしまおう。「勝つことが全て」では幸せになりにくいんです──犬山紙子×鈴木裕介（Dr.ゆうすけ）
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