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株式会社日立製作所
2022.12.16 TECHNOLOGY 日立ヴァンタラのCDSO（Chief Digital Solutions Officer）が語る、日本のエンジニアリング文化の素晴らしさ
- マイグレーション
- クラウド
- ミッションクリティカル
- DX
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株式会社デンソー
未来の移動はどう変わる？UXのプロフェッショナルに聞く｢体験価値｣の考え方、作り方
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サイボウズ株式会社
Twitterのプロフィール、古くないですか？──新人からダメ出しされた副社長に、イラっとしなかったのか聞いてみた
- サイボウズの社員たち
- 山田理
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サイボウズ株式会社
サイボウズの開発本部がマネジャーをなくしてみた「いないと無理なら、またつくればいい」
- サイボウズの社員たち
- マネジメント
- マネジャー
- 山田理
- 理想のマネジャーってなんだ
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株式会社デンソー
EV化社会の実現に向けて、ワクワクする未来をお客様と描く
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サイボウズ株式会社
海外でも「会社という存在に対する疑問」はあるのか？ サイボウズ式がグローバル向け発信をはじめる狙い
- サイボウズの社員たち
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株式会社日立製作所
2023.12.20 TECHNOLOGY 国内クラウド運用の最適化に向けて、「Hitachi Application Reliability Centers（HARC）」の日本展開に奮闘する日立エンジニアたち
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- クラウド
- グローバル
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サイボウズ株式会社
「理想の働き方」を見つけたいインターン生が、サイボウズ社員約500人を徹底的に調べてみた
- サイボウズの社員たち
- 就活
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サイボウズ株式会社
「多様性のある職場だから、いい結果が出る」わけではありません。まずは異文化理解から始めよう──エリン・メイヤー
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株式会社デンソー
デンソーが推進するCASE時代におけるソフトウェア改革
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株式会社日立製作所
2024.10.07 CAREERS ソフトウェア開発への信念が導くDX革新。グローバルチームとの協創で拓く新たな地平
- 新卒入社
- 顧客協創
- DX
- グローバル
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サイボウズ株式会社
社員に嫌いな仕事はさせない。「嫌じゃない要素」を積み重ねれば、いい組織になる──わざわざ 平田はる香×サイボウズ 山田理
- 理想のマネジャーってなんだ
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サイボウズ株式会社
書を捨てよ、世界へ出よう──tech book hack（2）
- techbookhack
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株式会社デンソー
未来の移動をエンドユーザー目線で創造する！UXデザインをシステム化する試み
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サイボウズ株式会社
まずは先生がITの恩恵を得るべき──品川女子学院で奮闘する酒井春名先生
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サイボウズ株式会社
小学生から起業、やれない理由があればサラリーマン──千葉市 熊谷市長×サイボウズ 青野社長のキャリア教育論
- IT教育
- 子育て
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株式会社デンソー
再生可能エネルギーシフトを加速させる、充放電サービス
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サイボウズ株式会社
U理論はエンジニアの学び方を変えられるか？――中土井僚×西尾泰和、過去の枠組みにとらわれないイノベーションのプロセスを考える
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サイボウズ株式会社
育休中もスーツを着る＜40男＞──昭和と平成の「男らしさ」の狭間に生きる
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株式会社日立製作所
2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- 金融
- 社会課題
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株式会社デンソー
モビリティ開発の速度を上げる「リアル×仮想」（前編）
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株式会社アイシン
ワンチームで実現するアイシンのものづくり
- 新卒採用
- 事務職
- 技術職
- プロジェクト
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本田技研工業株式会社
「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造
- キャリア入社
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- 事業企画・経営企画
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- モビリティサービス
- 新規事業
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