問題は、組織を助けてくれるアラート。苦労を取り戻せるチームは強くなる──向谷地生良×宇田川元一

2024.12.09 BUSINESS 日本のがん治療に貢献を。全ゲノム解析に心血を注ぐエンジニアの躍動

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2023.04.20 BUSINESS 生活に便利と豊かさを——日立のデジタルソリューションで新たな社会基盤の構築をめざす

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「子どものため」ならなんでも先生の仕事なの？　学校現場がいそがしすぎる理由を聞いてみた ──教育研究家・妹尾昌俊×サイボウズ青野慶久

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育児と仕事を両立させる女性のための、クラウド活用3つのポイント

Facebookは仕事で使える？　ループスが出した答えとは

日本社会から同調圧力を減らすカギは「憲法」にある──木村草太×青野慶久

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2024.10.25 TECHNOLOGY 日本のオープンソース文化を変えていきたい！日立在籍OSSスペシャリストによる多面的なコントリビューションを探る

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なぜ中古車売買トップのガリバーは社内ソーシャル活用に成功したのか？

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社長が過保護だと、チームは永続できない──千葉ジェッツ島田社長がチームを“自立”させたいワケ

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オープンコミュニケーションってそもそもなんで大事なの？──Slack CEOと情報共有について考えた

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サイボウズが自社メディアを始める理由

2024.03.22 BUSINESS クラウド&DXオファリング 【後編】自社内のアセットを活用しDX-Readyな企業への成長を伴走型でサポートする、「アセット活用開発支援ソリューション」をより多くのお客さまへ

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位置情報サービス開発は、SDK開発への転換で多彩な用途への実装を可能にする時代へ。

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2024.10.07 CAREERS ソフトウェア開発への信念が導くDX革新。グローバルチームとの協創で拓く新たな地平

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2022.12.12 CAREERS 大きな裁量と豊富なリソースで新領域を開拓。自分だから、日立だからできることを

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日本型組織は、人材・資源・体制を技術研究に活かせば、余裕で米国・中国 企業を超えるデジタル技術を生み出せる──IPA 登 大遊

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５代目社長はスクラムマスター。ミートボールの石井食品は70年前からアジャイル型組織だった──石井智康×青野慶久

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