-
株式会社日立製作所
2023.01.16 CAREERS 日立という大企業を使いこなせ！支えがあるからこそできる“背伸び”した挑戦
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- カルチャー
- 金融
-
本田技研工業株式会社
正解のない問いへの探究で出会う新たな自分。探究創造プログラム「Minerva」が生む“うねり”
- キャリア入社
- 新卒入社
- 品質
- 人事・総務
- 座談会
- 多様性
- スキルアップ・成長環境
- フィロソフィー
- 制度活用
-
株式会社日立製作所
2023.04.20 BUSINESS 生活に便利と豊かさを——日立のデジタルソリューションで新たな社会基盤の構築をめざす
- 新卒入社
- クラウド
- ミッションクリティカル
- 公共
-
株式会社日立製作所
2024.03.14 CAREERS 未知の領域での学びが「刺激」。最前線で生成AIに携わるデータサイエンティスト
- 生成AI
- キャリア入社
- データサイエンティスト
- 顧客協創
-
サイボウズ株式会社
【先行公開】創造性は異なる視点が交差するところに花開く──『PLURALITY』日本語版 オードリー・タン寄稿
- AI
- IT
- サイボウズ
- テクノロジー
-
サイボウズ株式会社
「テレワークだからイノベーションが起こらない」は思い込み。足りないのは、仲間といっしょに仕事をする「場」だ
-
サイボウズ株式会社
日本企業よチャレンジせよ！ イノベーションを生み出すリーダーとは──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久
- 野中郁次郎
- 青野慶久
-
株式会社日立製作所
2025.01.09 TECHNOLOGY 日立、「2024 Oracle Partner Awards」のグローバルで最も優れたパートナーを表彰する「Regional Best in Class Award in Customer Success」を受賞
- クラウド
-
サイボウズ株式会社
【先行公開】日本にデジタル民主主義の日が昇るとき──『PLURALITY』日本語版 E・グレン・ワイル寄稿
- AI
- IT
- サイボウズ
- テクノロジー
-
株式会社日立製作所
2024.10.10 BUSINESS 日立としての責任感と地域貢献の喜びを胸に。転職組のSEが実感する働きがい
- キャリア入社
- プロジェクトマネジメント
- エネルギー
- 社会課題
-
サイボウズ株式会社
「大企業は挑戦できない」は嘘だった。ANA流、とがった新規事業が生まれる仕組み
- イノベーション
- 大企業
- 新規事業
- 組織
- 経営
-
本田技研工業株式会社
世界一の技術で社会の可能性を広げたい。知財でHondaのイノベーションに貢献する
- キャリア入社
- 法務・知的財産
- 電動化
- モビリティサービス
- 最先端技術
- スキルアップ・成長環境
- フィロソフィー
- ボトムアップ
-
サイボウズ株式会社
「多様性のある職場だから、いい結果が出る」わけではありません。まずは異文化理解から始めよう──エリン・メイヤー
-
株式会社日立製作所
2022.12.12 CAREERS 5社目の転職先に選んだのは日立。DXを通じた社会イノベーションに取り組んでいく
- キャリア入社
- サービス・ソリューション開発
- Lumada
- DX
-
株式会社日立製作所
2022.04.22 TECHNOLOGY 入社1、2年目のデータサイエンティストが、モノづくり現場の課題を解決に挑む。日立の「モノづくり実習」が熱い！
- データサイエンティスト
- AI
- カルチャー
- 社会課題
-
サイボウズ株式会社
AIで「すごい個人」よりも「すごいチーム」をつくる。——サイボウズが目指す「チームのためのAI」構想とその現在地
- IT
- kintone
- plurality
- イノベーション
- テクノロジー
- デジタル化
- 個人
- 情報共有
- 社内ソーシャル
- 管理職
-
サイボウズ株式会社
仕事を奪うのはAIではなく、「人工知能の使い方を決める人間」だったんです
- AI
- テクノロジー
- ロボット
- 人工知能
- 働き方
- 働く
- 未来の働き方
-
サイボウズ株式会社
副業・兼業の促進。だが「中堅・ベテラン世代はニーズがない」はやるせない──どうする？ これからのキャリア
- 45歳定年
- キャリア
- 働き方
