8億人の飢餓を救うビジネスと年商3億円のパン屋が生まれた意外な共通点──TABLE FOR TWO土井暁子×平田はる香

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「今日からスーツやめます」——年中スーツ姿のサイボウズ青野が、スマイルズ遠山社長の複業コーディネートを受けてみた

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「コミュニケーションが苦手」と「理科が苦手」を同じレベルでとらえていい──平田オリザ×武田砂鉄

対立する意見を糧に、デジタル技術で世界の分断をつむぎなおす。新概念「Plurality」を解く──オードリー・タン×グレン・ワイル×Code for Japan関治之

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身につけたスキルは、時と場所で評価が変わるから──新しいことを学ぶときは「できる」よりも「やりたい」で選んでみる

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「年収100万円の差」なんて意味がない。自分の名刺代わりになる仕事の方が大事――スタートトゥデイ 田端信太郎×サイボウズ 青野慶久

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多様性「えらい人」の一言でコロッと変わるモヤモヤ。日本は誰が何と言おうとDE＆I推進が必要な社会的構造

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居心地の良さか、グローバル化か？　選択を迫られる日本の組織

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2024.03.08 BUSINESS CO-URIBAで広がる買い物の世界。SEの領域を超え、日立だからできる挑戦を

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妻の留学に付き添い、イギリスで1年限定のリモートワークをしたら「生き方の幅」に気づいた話

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結婚という「契約の重さ」が私には合わなかった。1度目は法律婚、2度目は事実婚を選んだ理由──水谷さるころさん

ボブスレーから航空産業──大田区全体を巻き込んだ下町ボブスレープロジェクト

「副代表」の君に伝えたい──リクルートスーツを着ると個性がなくなるんですか？

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成長なんて存在しない。大事なのは「理想の自分」に近づけているか？

「年上の部下」に失敗した話

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「キャリアプラン」は何年で考えるのが理想？──就活でよく聞かれる「10年」は長すぎる

世界シェアNo/1を誇る、デンソーの「インバーター」開発

自由な働き方でうまくいくのか？　──ランサーズとサイボウズに敏腕プロデューサーが切り込んだ（1）

• 青野慶久