
-
空飛ぶクルマで大切な“軽量化”と“効率化”をどう実現したか
-
2024.11.01 TECHNOLOGY COBOLやJavaなどのモダナイゼーションに幅広く対応。チームリーダーが語る日立の強みとは
- マイグレーション
- 生成AI
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
-
新人は、ていねいな仕事よりも拙速をめざせ
-
ロボット掃除機は、将来どうなっていくのか──コデラ総研 家庭部(53)
- コデラ総研
-
塚田農場がアルバイト学生に「自社ではなく他社への就職活動」を支援し続ける理由
- エー・ピーカンパニー
- 塚田農場
- 大久保伸隆
- 就活
- 新卒採用
-
同僚にモヤモヤしたとき、「事実と解釈」を区別したら楽になった話
- マンガ
-
コラボ&ITニュースクリッピング「チームワークとは「いい敵」の共有」他(10/2)
-
サイボウズで働いて「複業には4種類ある」と痛感し、やっぱり複業はいっしょくたには語れないよねと思った話
- ワークスタイル
- 複業
-
「チェック柄のシャツは持ってる?」──エンジニア100人に聞きました(第1回)
- e100q
-
デンソーの水素ビジネス。技術者集団が取り組む新規事業とは
-
「いい加減」なのに信頼される人が、仕事で絶対に外さない本質
- ゆるい
- フェア
- 信頼
- 嘘
- 納期
- 適当な人
-
走行中に給電ができる技術で、EVにしかできない体験の実現を
-
2022.05.11 TECHNOLOGY 生体認証にパラダイムシフトをもたらした日立の「PBI」技術がすごい理由
- ミッションクリティカル
- セキュリティ
- DX
- 社会課題
-
4700円払って新喜劇に来てくれるお客様に、「できひん」っていうのはプロじゃない
- 青野慶久
-
妻の留学に付き添い、イギリスで1年限定のリモートワークをしたら「生き方の幅」に気づいた話
- イギリス
- チームワーク
- フランス
- リモートワーク
- ワークスタイル
- 人事制度
- 会社員
- 働き方
- 働き方改革
- 多様性
- 海外で働く
- 育児休暇
- 英語
-
「なんで、ふつうにできないの?」そう浴びせられてきた人たちへ。
- ふつう
- 仕事
- 個性
- 働き方
- 多様性
- 幸せ
- 自分らしさ
-
激変するモビリティアーキテクチャ、カギは「統合ECU」
-
「あなたはどうしたい?」テクノロジーが発展した世界で問われるのは、文系か理系かよりも、主観を持てるか ── 高橋祥子×青野慶久
- 主観
- 多様性
- 文系理系
- 生き方
- 組織
- 青野慶久
- 高橋祥子
Pick Up人気の記事
-
育休中もスーツを着る<40男>──昭和と平成の「男らしさ」の狭間に生きる
-
2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- 金融
- 社会課題
-
モビリティ開発の速度を上げる「リアル×仮想」(前編)
-
ワンチームで実現するアイシンのものづくり
- 新卒採用
- 事務職
- 技術職
- プロジェクト
-
「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造
- キャリア入社
- 新卒入社
- 事業企画・経営企画
- コネクテッド
- モビリティサービス
- 新規事業
- キャリアチェンジ
- ミッション