情報をクローズにする経営者は、凡人以上に天才を殺している──『天才を殺す凡人』北野唯我×サイボウズ副社長 山田理

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「休みたいのはサボりたいからだろ」──ぼくは社員を信頼していないのに、社長として信頼されたかった

• 青野慶久

日本を変えるイノベーションの原石を探るNews Picksの新番組「BLUE DIAMOND HUNTERS」

父親がPTAというお母さんワンダーランドに踏み入るためのテクニック

• PTA

【現場レポート】技術者と学ぶ、“次世代脱炭素技術”開発の舞台裏

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第6回：このお店はなんでしょう？

• ハッカーの遺言状

「サイボウズはなぜ在宅勤務用PCまで支給するんですか？」情シスに聞いたら、理念へのこだわりがすごかった

2022.05.11 TECHNOLOGY 生体認証にパラダイムシフトをもたらした日立の「PBI」技術がすごい理由

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「プロジェクトが終わってほっとした」は要注意。実は燃え尽き症候群のサインかも？

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自分らしくいられる心地よさは、“自立”に近い状態──東京大学・梶谷真司教授

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地方は組織も「空き家化」している？　維持できない組織やルールはなくそう──宮崎のシャッター街を再生した田鹿倫基さん

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【JMS2023】デンソーブースでの”未来モビリティ”体験

いつ掃除するのか。今で……──コデラ総研 家庭部（12）

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身につけたスキルは、時と場所で評価が変わるから──新しいことを学ぶときは「できる」よりも「やりたい」で選んでみる

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フューチャーセッションの効果とは？　社会を変えるチームを生む3つのポイント

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第14回：プログラムで一句詠む

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志の大小はどうだっていい。人と比べずに、信じた道を進める人が強い──ヤフー伊藤羊一さん

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認められたい願望が強い会社員ほど参加すべき？　山崎亮「社会人からのコミュニティ入門」