「評価」を手放すのに10年。数字に追われる中で気づいたサバイバル術とは？──人類学者・磯野真穂

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2022.06.10 TECHNOLOGY 日立 × 早稲田の共同研究グループ。ロボットの探究が好きでたまらない4人の研究ストーリー

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• 研究開発

「テレワークってラッキーだな」としか思っていなかったぼくは、家族に寄り添えることの良さを知った

島耕作にサラリーマン金太郎──ビジネスマンガに見る「リーダーに適した『顔面力』」とは

• マンガから学ぶチームワーク

未来を自力でたぐりよせる、若手主体の会社になるために。

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2023.10.27 CAREERS ブレない軸を据えイニシアチブを取れる存在に──チーム力で大規模プロジェクトに挑む

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【2/27】「才能を殺さないために、マネージャーができること」イベント開催──サイボウズ副社長 山田理×『天才を殺す凡人』北野唯我

一生フリーランスの生存戦略を学ぶ──東海林さだお、マンガ界・エッセイ界の最長距離ランナー

• ビジネス偉人伝

2024.10.25 TECHNOLOGY 日本のオープンソース文化を変えていきたい！日立在籍OSSスペシャリストによる多面的なコントリビューションを探る

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在宅医療に商品価値の発想を──ビジネス視点で福祉の未来を切り開く若き経営者の挑戦

2025.01.16 CAREERS 周囲と対話を重ね、新たな分野に挑み続けたい。日立で実感したマネジメントの魅力

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「メシマズ」からの脱却──コデラ総研 家庭部（59）

• コデラ総研

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第44回：複雑さを利用する？

• ハッカーの遺言状

「創造性とは何か」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（15）

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• アドベントカレンダー2013

「SD総集編」のこだわり──1万9000ページをスキャンしてOCR、定価2000円台、技術の変遷を追体験

• Book

「身内びいき」はチームワークではない

「パパのと一緒に洗濯しないで問題」に備える──コデラ総研 家庭部（85）

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様々な部門で活躍する先輩社員紹介

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