載せたいけど載せられないジレンマも──「インターネット歴史年表」制作の裏側

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第22回：小学生に情報科学を教える

• ハッカーの遺言状

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第4回：コンピュータの中の妖怪

• ハッカーの遺言状

推進すべきなのはワーケーションではなく、「多様な働き方」ができる制度・風土づくりだった

「株価を上げたいなら、青野社長がTwitterをやめるべきです」──忖度一切なしで株主と議論してみた

• サイボウズの社員たち
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• 青野慶久

NewsPicksに1500円払うのは高すぎ？　スタンプは必要？

• コラボ企画

被災地の食を支えた地方スーパー「マイヤ」、雇用問題、ノウハウの消失、立ちはだかった数々の困難

無駄なことは全部「いっせーの、せ！」でやめる──漫画家「うめ」の“父母会スリム化”

男性の育休取得、5割を超えたい──千葉市長×サイボウズ社長、本気のイクボスが語る育児と地方創生

• 青野慶久

地域ボランティアの労働コストを考える──コデラ総研 家庭部（51）

• コデラ総研

選別のためのフィルタとしては有効？──エンジニアにとっての「資格試験」を考える（4）

• 続・エンジニアの学び方

海から食用魚が消える？危機を救う「サステナブル・シーフード」

「怒る」「叱る」「指導する」の決定的な違い

• プロフェッショナル
• マネジメント
• 叱る
• 怒る
• 指導

大切な人がしんどいときは、「対話」「仕組み」「戦略的ご自愛」で共に乗り越える

• ご自愛
• コミュニケーション
• ストレスとのつきあい方
• 仕事がしんどい
• 信頼
• 働き方
• 働き方・生き方
• 共働き
• 心理的安全性
• 情報共有
• 感情
• 感情とのつきあい方
• 戦略的ご自愛

コラボ＆ITニュースクリッピング「イノベーションを起こすためのチームコラボ術」他（9/5）

在宅勤務は「無機質よりも複雑な環境」の方が、実はタスクが進むんです

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第47回：音楽を聴く楽しみ

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デンソーが推進するCASE時代におけるソフトウェア改革