「休みの日に何をしていいかわからない」は、人生のリスク

「振り返り」は批判大会ではない

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上司からの「仕事の丸投げ」がなくならないのは、あなたが期待に応えているから

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定時後の「何かお手伝いすることありますか？」は必要ない

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「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ

モヤモヤを抱えながら働いている人は、「他人の人生」を生きていないか？

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「就職活動に失敗したら人生終わりだ」なんて考えすぎ

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「できません」が言えない人はプロ失格

「文化をつくるスキル」がないリーダーは、多様な働き方を実現できない

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• 理想のマネジャーってなんだ

目標を続けるコツは「短く、やさしく」

森に住みたいから、会社辞めます——「好き」や「得意」は、自分の「嫌」に素直になった先に見えてくる

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強いチームは理論と実践をバランスよく学ぶ

会社で自由に働けないなら、副業で自由に働けばいい──プライベートプロジェクトのすすめ

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仕事がしんどいなら「チーム」だけでなく「孤独」も使いこなせ

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仕事への「フルコミット」を全員に求めていては、多様な働き方は実現しない

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「キャリアプラン」は何年で考えるのが理想？──就活でよく聞かれる「10年」は長すぎる

「言われなくてもできる人」に頼るのは甘え

新入社員が忘れがちな、会社の「外」とつながることの大切さ

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