第1章　自由な会社に転職──よちよちぺんぎん日報

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「管理職って別にいらなくない？」マネジャーを廃止した開発本部に、給与評価や異動の仕組みを聞いた

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無責、価値観の問い直し、メディアの輪郭を広げる──2019年を編集部で振り返ってみた

日本企業よチャレンジせよ！　イノベーションを生み出すリーダーとは──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久

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「わたしの話は誰が聞いてくれるの？」感情労働のマネジャー。こころの負担をどう減らすか

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育児と仕事を両立させる女性のための、クラウド活用3つのポイント

第3章　大丈夫、ちゃんと進んでいる──よちよちぺんぎん日報

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日本一パンダが生まれるアドベンチャーワールドに「専門家はいらない」。飼育員のチームワーク術

第2章　エマ、初めての挑戦──よちよちぺんぎん日報

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言いたいことを言えないチームでも、まずは大丈夫──「スーパーマリオ」みたいに、何度でもステージをやり直せばいい

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リモートワークで場所から解放されたのに、精神的に縛られた。けどやってよかった──パリ×新潟からリモートの本音を語ってみた

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気負わずに、チャンスがあれば管理職を目指してほしい。 ──現役女性マネージャーが語る、「管理職を経験してわかったこと」

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懐かしのプロフィール帳が、チームに「一体感」を生み出す ──仕事仲間とプロフィール帳を書いたら「寂しさ」が和らいだ

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Q「成功のコツは？」、A「全要望を叶えようとしないと割り切った」――人事部感動課、400人級の社員旅行を振り返る

テレワークのほうが先輩に質問しやすいんです──20卒のサイボウズ新人に「リモート入社の実情」を聞いてみた

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なぜ締切を決めても仕事が遅れてしまうのか？　「逆算思考」のススメ

テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方

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「在宅勤務なんてPC1台あればできるでしょ」でも、実際は違った──3年間の試行錯誤でたどり着いた「テレワークの工夫」

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