自分ができないことを人に求めない人材でありたい

初めてできた後輩を潰した話

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かすかな光を信じて。QRコード開発者が越えた壁と、アイデアの源泉

ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから

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新人の感じる「無力感」は「思い込み」。目の前にある仕事をひとつひとつこなそう

新人は「つまらない仕事」ほど確実に、「言われたことをきっちりできる人」になろう

子育てで学んだ、働く上で大切なこと。

マイナースポーツに光を。

「半身で働く」「本を読み、他者の文脈に触れる」──朱野帰子・三宅香帆の仕事観

エンジニアに「資格試験」って意味あるの？

• 続・エンジニアの学び方

多くの人の心にボートの魅力を刻みたい。

教え上手な人間の特徴をあばいてみた

• 教える

会社員は「言われるうちが華」なのか？

「転んでも、ただでは終わらせない」

「青野さん、取材やTwitterばかりで仕事できてるんですか？」と聞いてみたら、マネジャーが本当にすべきことが見えてきた

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• 理想のマネジャーってなんだ
• 青野慶久

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第32回：試験問題を作る

• ハッカーの遺言状

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第33回：遅刻

• ハッカーの遺言状

ゲイ、学生ママ、エリート──肩書きで判断されやすい私たちが、ラベリングについて話してみた

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