読まれないブロガーズ・コラムに意味はない

いい大学を出たら、いい会社に就職しなきゃだめ？──過去を100％未来につなげなくてもいい

• キャリア
• 就活

仕事も家庭もがんばるって、私にできるのかな？──「バリ」でも「ゆる」でもないフルキャリ体験談

• キャリア
• マネジメント
• ワークスタイル
• 働き方
• 子育て

子どもを持つ人、持たない人、誰もが幸せに働くには？──「脱マタハラ×イクボス」から

• イクボス
• ワーキングマザー
• 青野慶久

働き方が多様化しても、「仕事のしんどさ」は変わらない？ ──個人のしんどい気持ちとの向き合い方を考えた

• サイボウズ
• サイボウズの社員たち
• チームワーク
• マネジメント
• ワークスタイル
• 働き方

「当たり前」が揺らぐ状況は、自分らしい人生を踏み出すチャンスでもあるんです

• やりがい
• やりたいこと
• キャリア
• ライフスタイル
• ワークスタイル
• 人材育成
• 人間関係
• 会社
• 副業
• 定時
• 生き方
• 自立

定時後の「帰りにくい空気」とどう向き合うか

• 残業
• 長時間労働

なぜ、専門家たちが被災地に入った「ICT支援」がすべて失敗したのか？　災害現場のDXで欠かせなかったこと

• DX
• ICT
• kintone
• チームワーク
• 情報共有
• 災害支援

自分の時間をコントロールするためには「ズレのない見積もり」が欠かせない

• ワークスタイル

定時後の「何かお手伝いすることありますか？」は必要ない

• 定時
• 残業

なぜ締切を決めても仕事が遅れてしまうのか？　「逆算思考」のススメ

有休とれない＆深夜残業のブラック企業が変わるには？──「脱マタハラ×イクボス」から

• 青野慶久

激変するモビリティアーキテクチャ、カギは「統合ECU」

「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ

「子どものため」ならなんでも先生の仕事なの？　学校現場がいそがしすぎる理由を聞いてみた ──教育研究家・妹尾昌俊×サイボウズ青野慶久

• 教育
• 長時間労働
• 青野慶久

定例会議をなくせ

• 会議

努力だけしかできない人はチームに必要ない

• チーム
• 努力

「理想の働き方」を見つけたいインターン生が、サイボウズ社員約500人を徹底的に調べてみた

• サイボウズの社員たち
• 就活