イラストレーター
山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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サイボウズ株式会社
「転職先、会話が少なくて寂しい……」と思いきや、オンラインがにぎやかだった
この記事のAI要約
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Target この記事の主なターゲット
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- 在宅勤務やリモートワークに興味がある人
- 働きやすい職場環境を求める人
- 転職を考えている人
- サイボウズや同様の企業文化に興味がある人
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Point この記事を読んで得られる知識
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この記事を読むことで、読者はサイボウズの独特な企業カルチャーに触れることができる。特に、サイボウズではオンラインを活用した情報共有が非常に盛んで、社内の様々な情報が全社員と共有されているという点が大きな特徴である。このような情報交換の体制により、社員が物理的にどこにいても繋がることができ、柔軟な働き方が実現されている。その結果、社員間のコミュニケーションのハードルが低くなり、場所に縛られない働き方が可能となっている。また、サイボウズに転職した人々はこのオンライン情報環境に驚き、そのフラットな情報共有のスタイルを新鮮に感じることが多い。この記事は、読者に企業文化としての「情報の海」という概念を理解させ、働きやすい環境の一例として紹介している。
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Text AI要約の元文章
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サイボウズ
どうする？ 在宅勤務
「転職先、会話が少なくて寂しい……」と思いきや、オンラインがにぎやかだった
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……？
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」がスタートします。
第一話：サイボウズに転職してきた細野さん（仮名）の話
バラバラの場所にいても、オンラインに集まり、助け合う
サイボウズの「オンラインでの情報共有の密度」と、その「フラットさ」に対しては、入社されて驚く方が多いです。
会議の議事録、営業の案件管理、プロモーション企画のブレスト、社員のつぶやき、イベントの実況中継……。ありとあらゆる情報が、サイボウズではオンラインでやりとりされています。そして、そのほとんどすべての情報に全社員がアクセスできます。隣同士に座っているのにオンラインで会話する、なんてこともしばしば。まさにそこは「情報の海」です。
オンラインで情報共有することで、自分の部署以外の現状も把握しやすく、いざというときに助け合いやすい。情報検索しやすいようにと、社内Wikipediaを作り出す社員も自然と現れます（笑）。たとえバラバラの場所にいても、オンラインに集まることで、助け合える──。
場所にとらわれずに働ける大きな理由は、この「オンラインでの情報共有」にあると言えそうです。
（つづく）
マンガ：山里將樹 企画編集：明石悠佳
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執筆
編集
ライターあかしゆか
1992年生まれ、京都出身、東京在住。 大学時代に本屋で働いた経験から、文章に関わる仕事がしたいと編集者を目指すように。2015年サイボウズへ新卒で入社。製品プロモーション、サイボウズ式編集部での経験を経て、2020年フリーランスへ。現在は、ウェブや紙など媒体を問わず、編集者・ライターとして活動をしている。
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