働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史

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新概念「Plurality」を解く。対立する意見を糧に、デジタル技術で世界の分断をつむぎなおす──オードリー・タン×グレン・ワイル×Code for Japan関治之

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職場に親友って必要？「社員同士の友情」は仕事の生産性につながるんです

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第42回：一石二鳥

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誰かの働く態度を批判する前に知っておきたい「クソどうでもいい仕事」の話

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相手を理解しようとしなくていい、大切なのは「否定も肯定もせず、ただ受け入れる」こと──茂木健一郎×山崎ナオコーラ

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新人エンジニアに勧める一冊──エンジニア100人に聞きました（第3回）

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サイボウズの青野社長が考える「子どものIT教育」──必要なのは言語の習得ではなく「問題を考える力」

「たとえ報酬がゼロでも、複業をやっていた」──西尾泰和がサイボウズ・ラボを辞めずに、機械学習の技術顧問を始めた理由

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第44回：複雑さを利用する？

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人工知能の発展は「人間は素晴らしい」幻想を崩し、それでも「人のいいところ」を浮き彫りにする──『AIの遺電子』山田胡瓜

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「同期の活躍にあせってしまう」君へ──目の前の仕事にていねいに向き合うことは、逃げではない

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第23回：やっぱりプログラミングは楽しい

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「休みの日に何をしていいかわからない」は、人生のリスク

「Martin Gardner's Mathematical Games [CD-ROM]」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（17）

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政治的思考とテクノロジー　トクヴィル・デューイ・アーレントの導き──宇野重規

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人材は「人を巻き込むエネルギー」がすべて。「頭のよさやスキルは誤差、エネルギー量は100倍差」──メタップス 佐藤航陽さん

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イノベーターとイノベーション人材のたった1つの違い

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