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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第18回:問題児も悪くない
- ハッカーの遺言状
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コックピットディスプレイの大型化が広がれば、安心できる移動社会も広がる。
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人材は「人を巻き込むエネルギー」がすべて。「頭のよさやスキルは誤差、エネルギー量は100倍差」──メタップス 佐藤航陽さん
- ワークスタイル
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「Martin Gardner's Mathematical Games [CD-ROM]」──techな人にお勧めする「意外」な一冊(17)
- Book
- アドベントカレンダー2013
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2024.02.01 CAREERS チーム一丸となり社会にインパクトを。情熱を胸にプロジェクトを進めていく
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広い心をもって耳を傾ける組織こそが、「変化への恐怖」を乗り越えられる
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- ワークスタイル
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第23回:やっぱりプログラミングは楽しい
- ハッカーの遺言状
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現実社会の課題を解くための、擬似量子によるアプローチ
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「ガラテイア2.2」──techな人にお勧めする「意外」な一冊(10)
- Book
- アドベントカレンダー2013
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第42回:一石二鳥
- ハッカーの遺言状
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第44回:複雑さを利用する?
- ハッカーの遺言状
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サイボウズの青野社長が考える「子どものIT教育」──必要なのは言語の習得ではなく「問題を考える力」
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新人エンジニアに勧める一冊──エンジニア100人に聞きました(第3回)
- e100q
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集長は「働きたくなる会社」をどう考えているか
- ハーバード・ビジネス・レビュー
- 岩佐文夫
- 編集長
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目指すのは車載エッジコンピュータの世界標準
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働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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様々な部門で活躍する先輩社員紹介
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2022.06.10 TECHNOLOGY 日立 × 早稲田の共同研究グループ。ロボットの探究が好きでたまらない4人の研究ストーリー
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育休中もスーツを着る<40男>──昭和と平成の「男らしさ」の狭間に生きる
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2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
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モビリティ開発の速度を上げる「リアル×仮想」(前編)
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ワンチームで実現するアイシンのものづくり
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「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造
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