JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

未来をつくる日本企業の「今」を紹介するメディア

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株式会社日立製作所

2024.03.28 BUSINESS ゼロからミッションクリティカルなシステムの開発に挑む──「電子手形プロジェクト」完遂で得た確かな手応え
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サイボウズ株式会社

自立は、自分の力だけでは実現しない──「周囲に依存OK、他人の力を借りてでも理想を達成すること」
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- 自立
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株式会社日立製作所

2024.11.26 BUSINESS 迅速な対応で顧客システムにさらなる価値を。電力事業を支える技術者のやりがい
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- 大規模システム
- エネルギー
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サイボウズ株式会社

40歳を超えたぼくの「人生2周目戦略」。他人との比較をやめ、本当に大切なことにこだわり始めた
- いぬじん
- 人生2周目
- 働き方
- 比較
- 生き方
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- いぬじん
- 人生2周目
- 働き方
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- いぬじん
- 人生2周目
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サイボウズ株式会社

部長、僕の育成に興味ないんですか？──部署研修も指導もなくて戸惑った、サイボウズ若手社員の話
- マネジメント
- 理想のマネジャーってなんだ
- マネジメント
- 理想のマネジャーってなんだ
- マネジメント
- 理想のマネジャーってなんだ
- マネジメント
- 理想のマネジャーってなんだ
サイボウズ株式会社

仕事よりも圧倒的に家族主義──リクルートは東南アジアチームとの価値観の違いをどう乗り越えたか
- リクルート
- リクルート
- リクルート
- リクルート
サイボウズ株式会社

キャリアは偶然の積み重ね。「計画的偶発性理論」で考える、管理職という選択肢──法政大学大学院石山恒貴×サイボウズ和泉純子
- キャリア
- マネジメント
- マネジャー
- 管理職
- キャリア
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株式会社デンソー

NTTデータとデンソーの連携で「世界一の車両システム」を目指す
サイボウズ株式会社

初公開！　サイボウズの自由すぎる働き方はこんなやり方で管理されていた
- ワークスタイル
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サイボウズ株式会社

成長を強いるのではなく、「発達」する状態を提供できる組織は変化に強い──サイボウズ青野慶久×中土井僚
- ワークスタイル
- 理想のマネジャーってなんだ
- 青野慶久
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- 理想のマネジャーってなんだ
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- 青野慶久
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- 青野慶久
サイボウズ株式会社

チームワークに関する「ブロガーズ・コラム」はじめます
株式会社日立製作所

2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- 金融
- 社会課題
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- サービス・ソリューション開発
- 金融
- 社会課題
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- サービス・ソリューション開発
- 金融
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- サービス・ソリューション開発
- 金融
- 社会課題
サイボウズ株式会社

広い心をもって耳を傾ける組織こそが、「変化への恐怖」を乗り越えられる
- キャリア
- マネジメント
- リーダーシップ
- ワークスタイル
- 組織
- キャリア
- マネジメント
- リーダーシップ
- ワークスタイル
- 組織
- キャリア
- マネジメント
- リーダーシップ
- ワークスタイル
- 組織
- キャリア
- マネジメント
- リーダーシップ
- ワークスタイル
- 組織
サイボウズ株式会社

パーソナルコンピュータ「Dynabook」は誰のために作られた？──アラン・ケイが言いたかったこと（阿部和広氏に聞く：前編）
- IT教育
- 子ども×IT
- IT教育
- 子ども×IT
- IT教育
- 子ども×IT
- IT教育
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サイボウズ株式会社

サイボウズ ESG情報開示報告書 2021──せっかくなので、青野社長のインタビュー記事でつくってみた
- サイボウズ
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- 働き方改革
- 多様性
- 組織
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- 多様性
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サイボウズ株式会社

サイボウズが日本橋に移転するので、おすすめランチマップをRettyが作ってくれたよ
- ランチマップ
- 日本橋
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- 日本橋
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- 日本橋
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- 日本橋
株式会社デンソー

自分は何者でもない
サイボウズ株式会社

先見性のない経営者のもとで働く人へ──フローレンス駒崎代表による“草の根ロビー活動”のススメ
- イクメン
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