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『ワーク・シフト』著者とイクメン社長が語る働き方の未来 リンダ・グラットン教授×サイボウズ青野社長
- 青野慶久
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子どもが思わず争奪戦?──国産ウェアラブルおもちゃ「Moff Band」が世界中の親子を魅了する理由
- Moff
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人材は「人を巻き込むエネルギー」がすべて。「頭のよさやスキルは誤差、エネルギー量は100倍差」──メタップス 佐藤航陽さん
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日本型組織は、人材・資源・体制を技術研究に活かせば、余裕で米国・中国 企業を超えるデジタル技術を生み出せる──IPA 登 大遊
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AIの「眼」を持つロボットが、農業の新たな地平を開く
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危機感をプラスの力に変え、未来に役立つ研究開発に挑む
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大手自動車部品メーカーのデンソーがいまソフトウェア改革を推進する理由、それを支える技術者支援とは
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2022.12.12 CAREERS 5社目の転職先に選んだのは日立。DXを通じた社会イノベーションに取り組んでいく
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新ブランドを創造せよ! 大企業の挑戦――アサヒグループの組織横断チーム
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個性豊かなメンバーが、存分に力を発揮できる環境をつくるために
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メンバーのアイデアは「全部吸収して、1度捨てる」──スマイルズの経営陣が大切にしていること
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2024.03.29 BUSINESS 地中可視化サービスでインフラ保守に変革を──現場のデータ化でめざす持続可能な未来
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いま「食」の裏側で、何が起きているのか
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自由な働き方でうまくいくのか? ──ランサーズとサイボウズに敏腕プロデューサーが切り込んだ(1)
- 青野慶久
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2024.03.13 BUSINESS 日立の総合力と技術力を結集し、理想を形に。自治体DXの最前線
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多様性ある組織への変化と、変わらぬ「人間尊重」。再入社して見えたHondaの魅力
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コラボ&ITニュースクリッピング(8/17)
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入社から10年を経て、ソフトウェアエンジニアに転身
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育休中もスーツを着る<40男>──昭和と平成の「男らしさ」の狭間に生きる
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2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
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モビリティ開発の速度を上げる「リアル×仮想」(前編)
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ワンチームで実現するアイシンのものづくり
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「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造
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