JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

未来をつくる日本企業の「今」を紹介するメディア

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サイボウズ株式会社

「また多様性か」と感じるのはあなただけじゃない——同僚8人で想いを共有してみた
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サイボウズ株式会社

「マッチョイズム」がもたらす、感情労働の重圧。マネジャーの見えない負担を減らすためにできること──リクルートワークス研究所筒井健太郎
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サイボウズ株式会社

女たちは知らない、男の「働く以外の選択肢がない」苦しさ──小島慶子×主夫・堀込泰三
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サイボウズ株式会社

「うちの会社は目に見える多様性だけ重視してませんか？」──サイボウズのD&I促進メンバーに活動内容を聞いてみた
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サイボウズ株式会社

少子化が止まらない理由は「オッサン」にある？－「男性学」の視点から「働き方」を考える－
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サイボウズ株式会社

「LGBTの人、オッケーだよ！」──同性婚や事実婚にも「慶弔休暇」を付与
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サイボウズ株式会社

どうしたら自分の「ふつう」を大事に生きられる？——『山の上のパン屋にひとが集まるわけ』無料公開
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サイボウズ株式会社

会社の多様性は語り合っても実現しない。本当に必要なのは「エビデンスとデータ」だった
- ダイバーシティ
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サイボウズ株式会社

サイボウズ ESG情報開示報告書 2021──せっかくなので、青野社長のインタビュー記事でつくってみた
- サイボウズ
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サイボウズ株式会社

多様性に配慮しすぎて、なにも言えない。「関わらない」が安全策なのだろうか？
- 人間関係
- 多様性
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サイボウズ株式会社

「育児・家事・介護」、3つのことを社会にシェアすれば、もっと豊かになれる──カラーズ経沢香保子×サイボウズ青野慶久
- カラーズ
- サイボウズ
- チームのことだけ、考えた。
- ベビーシッター
- 待機児童問題
- 経沢香保子
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サイボウズ株式会社

経験豊富な外国人社員が、数年で日本企業を去ってしまう本当の理由
- チームワーク
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サイボウズ株式会社

情シス不在の街で、地方銀行だから出せる価値。非金融モデルが切り開く「地産地消DX」
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サイボウズ株式会社

なぜ日本人はひとりめしマンガにハマるのか？　孤独のグルメ・忘却のサチコから紐解く「癒やし」と「救い」
- マンガから学ぶチームワーク
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サイボウズ株式会社

働き方が多様化しても、「仕事のしんどさ」は変わらない？ ──個人のしんどい気持ちとの向き合い方を考えた
- サイボウズ
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サイボウズ株式会社

きれいごとだらけのSDGsについて考えたら、これからの企業のあり方が見えてきた──PIVOT竹下隆一郎×サイボウズ青野慶久
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サイボウズ株式会社

「喉元を過ぎた熱さ」を思い出したら？　がまんを引き継がないために、大人世代ができること——犬山紙子
- サイボウズ
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サイボウズ株式会社

理想を実現できれば、経済性はちゃんとついてくる。小杉湯の「100年後の文化を見つめる」パートナーシップ──小杉湯原宿番頭・関根江里子さん
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