JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

未来をつくる日本企業の「今」を紹介するメディア

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サイボウズ株式会社

相手を理解しようとしなくていい、大切なのは「否定も肯定もせず、ただ受け入れる」こと──茂木健一郎×山崎ナオコーラ
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サイボウズ株式会社

「働くと暮らす」を地元でつなぐには？　子育てママだからできる「働き方変革」のチーム作り
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株式会社日立製作所

2024.04.09 TECHNOLOGY コントリビュートこそが価値の源泉！日立所属CNCFアンバサダーが考える、ビジネスとOSSコミュニティのWin-Winな関係
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サイボウズ株式会社

すぐそこに迫る労働供給制約社会。危機と好機の分岐点は「同調圧力」の扱い方──リクルートワークス研究所古屋星斗さん
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サイボウズ株式会社

マネジメントがつまらない人は、「ゲームマスター」の魅力に気づけ
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- 理想のマネジャーってなんだ
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サイボウズ株式会社

U理論とアジャイルは根が同じ────U理論・中土井僚（4）／西尾泰和の「続・エンジニアの学び方」
- U理論
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サイボウズ株式会社

サイボウズが日本橋に移転するので、おすすめランチマップをRettyが作ってくれたよ
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- 日本橋
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サイボウズ株式会社

MBAよりPTA！　本物の仕事力を鍛えるのにPTA活動が適している理由
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サイボウズ株式会社

誰かのことを「嫌い」とか「受け入れられない」って、決して悪いことじゃない──茂木健一郎×山崎ナオコーラ
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サイボウズ株式会社

働き方を変えるって、勝ち組の発想じゃないの？ ──サイボウズ青野社長と理想のカイシャを考えてみた
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サイボウズ株式会社

MBAよりPTA！　本物の仕事力を鍛えるのにPTA活動が適している理由
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サイボウズ株式会社

「目的を言うと、理想はダメになる」──プログラミング教育で大切なこと（阿部和広氏に聞く：後編）
- IT教育
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サイボウズ株式会社

「どうなる？　議員の育休」──宮崎議員と男の育休を語る
サイボウズ株式会社

経験豊富な外国人社員が、数年で日本企業を去ってしまう本当の理由
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サイボウズ株式会社

「定年後も働かせてあげる」──年齢による差別がカイシャを潰す？　人口減少社会の処方箋はシニア社員との関係にあった
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サイボウズ株式会社

「会社さん」は存在しない。変えるべきはそこにいる同じ人間──副業と会社についてサイボウズ青野社長と考えた
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サイボウズ株式会社

人は学歴を欲しがり、教育は職業訓練の機会を搾取する
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