居心地の良さか、グローバル化か？　選択を迫られる日本の組織

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【第7回】文字や画像が表示されるしくみ──こびと同士の会話

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デジタル赤字構造の解消へ。日本の戦略は「地域発、世界標準」が鍵──経産省若手官僚に聞いた

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「あれっ、お疲れさまって言い過ぎじゃない？」──スイス人が日本の会社で思うこと

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テレビの音をワイヤレスイヤホンで聴く──コデラ総研 家庭部（105）

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実はリスキー？　副業のススメにちょっと待った！

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離職率28％を経て気づいた「社員が会社を辞めるのは、自分の理想を実現したいから」──『嫌われる勇気』岸見一郎×サイボウズ 青野慶久

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子どもに「やれ」と強制しない、「やりたい」と思うまで気長に待つ──現役プログラマープロさんの子育て方法

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「時間外」に「好きなこと」で副業。これって、何か問題あるかなぁ？

売上のために「任せる」ことを始めたら、社員の幸せと向き合わざるをえなくなった──管大輔・吉田朋子

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「フリーソフトウェアは、自由と繁栄を取り戻すための武器」──大統領から若者まで浸透するブラジルの自由ソフトウェア事情

サイボウズのPC標準機はどれもメモリ32GB積んでるって、正直ムダじゃないですか？

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多様性に配慮しすぎて、なにも言えない。「関わらない」が安全策なのだろうか？

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多様性を「受け入れる」のは荷が重い。でも「そこにいる」と認めることならできるかも

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「ほめられないと伸びない人」って一番困るのです──『嫌われる勇気』岸見一郎先生に聞く

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【第6回】世界は線でつながっている──インターネットって何だろう？

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自立は、自分の力だけでは実現しない──「周囲に依存OK、他人の力を借りてでも理想を達成すること」

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「超男性的」な社風は、男性も苦しめる

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